[0-9]{4} https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/24017 2026-05-11T02:50:24Z 2026-05-11T02:50:24Z https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/234073 2023-09-11T13:13:10Z

Tecnología e inclusión en diseño industrial y posCOVID-19: nuevas lecciones y desafíos para la industria chilena; Technology and inclusion in industrial design and postCOVID-19: new lessons and challenges for the Chilean industry; Tecnologia e inclusão no design industrial e pós-COVID-19: novas lições e desafios para a indústria chilena Este ensayo ofrece una reflexión teórica que tiene como objetivo analizar la incorporación del diseño industrial para personas con discapacidad durante la poscrisis generada por la pandemia del coronavirus en Chile. La ausencia de la participación de los diseñadores y las diseñadoras en el carácter inclusivo ha sido controvertida. Algunos productos que incorporen la publicidad, el diseño y la comunicación visual, por supuesto, la tecnología mediante el uso de habilidades de nivel profesional, como diferentes habilidades y estrategias comunicativas basadas en la industria chilena. Entendemos como el replanteamiento del diseño inclusivo en la industria, y el diseño industrial para justificar el cambio necesario en algunos conceptos del diseño actual. Asimismo, este replanteamiento se clasifica en dos grupos: i) concepto de industrialización inclusiva y accesible; y ii) concepto de especialización inclusiva y adaptación industrial. Existen muchos métodos diferentes sobre el diseño “industrialización” para elegir las necesidades del producto, y crear nuevos enfoques del proceso de diseño. Por lo tanto, en Chile no se ha avanzado mucho en el desarrollo del diseño industrial hacia la inclusión del producto adaptado para el futuro proyecto de discapacidad. Finalmente, se concluye sobre la importancia de crear y fortalecer una investigación sobre la participación sustancial para los clientes/usuarios y las clientas/usuarias en situación de discapacidad, dependiendo de productos adaptados y comerciales accesibles, apoyando el trabajo del diseño inclusivo o en marketing industrial en Chile.; This essay offers a theoretical reflection that aims to analyze the incorporation of industrial design for people with disabilities during the post-crisis generated by the coronavirus pandemic in Chile. The absence of the participation of designers and designers in the inclusive character has been controversial. Some products that incorporate advertising, design and visual communication, of course, technology through the use of professional-level skills, such as different communication skills and strategies based on the Chilean industry. We understand as the rethinking of the inclusive design in the industry, and the industrial design to justify the necessary change in some concepts of the current design. Likewise, this rethinking is classified into two groups: i) concept of inclusive and accessible industrialization; and ii) concept of inclusive specialization and industrial adaptation. There are many different methods of design "industrialization" to choose the needs of the product, and create new approaches to the design process. Therefore, in Chile, there has not been much progress in the development of industrial design towards the inclusion of the product adapted for the future disability project. Finally, it is concluded on the importance of creating and strengthening research on substantial participation for clients/users with disabilities, depending on adapted and accessible commercial products, supporting the work of inclusive design or industrial marketing in Chile.; Este ensaio oferece uma reflexão teórica que visa analisar a incorporação do desenho industrial para pessoas com deficiência durante o pós-crise gerado pela pandemia de coronavírus no Chile. A ausência da participação de designers e designers no caráter inclusivo tem sido controversa. Alguns produtos que incorporam publicidade, design e comunicação visual, claro, tecnologia através do uso de habilidades de nível profissional, como diferentes habilidades e estratégias de comunicação baseadas na indústria chilena. Entendemos como repensar o design inclusivo na indústria, e o design industrial para justificar a necessária mudança em alguns conceitos do design atual. Da mesma forma, esse repensar é classificado em dois grupos: i) conceito de industrialização inclusiva e acessível; e ii) conceito de especialização inclusiva e adaptação industrial. Existem muitos métodos diferentes de "industrialização" de design para escolher as necessidades do produto e criar novas abordagens para o processo de design. Portanto, no Chile não houve muito progresso no desenvolvimento do desenho industrial para a inclusão do produto adaptado para o futuro projeto de deficiência. Finalmente, conclui sobre a importância de criar e fortalecer a pesquisa sobre participação substancial para clientes/usuários e clientes/usuários com deficiência, dependendo de produtos comerciais adaptados e acessíveis, apoiando o trabalho de design inclusivo ou marketing industrial em países não-chilenos.

https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/234076 2023-09-11T13:13:10Z

The care of the staff; El cuidado del personal This article aims to expose and analyze one of the important topics for organizations and for those who make them up, therefore, the methodology used for its preparation is a literature review, with a descriptive scope because it seeks to understand the variables through explanation. The document addresses issues such as the healthy environment, regarding the existence of risks for workers in work areas and their consequences, from inadequate facilities to risks due to factors of physical violence. In addition, issues of psychological abuse, which do not have physical contact as such, but which also yield unfavorable results, such as the diagnosis of psychological disorder, anxiety, poor performance, depression, isolation, among others. On the other hand, the article mentions the issue of harassment, which both men and women can suffer when working, the data presented in the document shows that Mexican women suffer harassment to a great extent compared to men. And finally, an approach to an emerging issue is made, which is sexual orientation in relation to the workplace, focused on discrimination, difficulty of adaptation and acceptance at work. In the form there are abbreviations to consider such as the WHO, whose meaning is World Health Organization, in addition, NOM whose meaning is, Official Mexican Standards and also, the LGBTTTIQ + community, whose meaning is lesbian, gay, bisexual, transgender transsexual, transvestite, intersex and queer.; Este artículo tiene como objetivo exponer y analizar uno de los tópicos importantes para las organizaciones y para quienes las conforman, por ello, la metodología utilizada para su elaboración es revisión de la literatura, con un alcance descriptivo porque busca entender las variables mediante la explicación. El ensayo aborda temas tales como el ambiente saludable, respecto a la existencia de riesgos para los trabajadores en las zonas de trabajo y sus consecuencias, desde instalaciones inadecuadas hasta riesgos por factores de violencia física. Además, cuestiones de maltrato psicológico, las cuales no tienen un contacto físico como tal, pero que igualmente arrojan resultados desfavorables, como el diagnóstico del trastorno psicológico, la ansiedad, un bajo rendimiento, depresión, aislamiento entre otros. Por otro lado, el artículo hace mención al tema del acoso, que tanto hombres como mujeres pueden sufrir a la hora de trabajar, los datos expuestos en el documento exhiben que las mujeres mexicanas sufren acoso en gran medida en comparación con los hombres. Y finalmente, se hace una aproximación a un tema emergente, el cual es la orientación sexual en relación con ámbito laboral, enfocado a la discriminación, dificultad de adecuación y aceptación en el trabajo. En el ensayo se encuentran abreviaturas a considerar como la OMS, cuyo significado es Organización Mundial de la Salud, además, NOM cuyo significado es, Normas Oficiales Mexicanas y también, la comunidad LGBTTTIQ+, cuyo significado es lesbiana, gay, bisexual, transgénero transexual, travesti, intersexual y queer.

https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/234075 2023-09-11T13:13:10Z

Complex, Paradox, and Complementary.; Lo Complejo, lo Paradójico, y lo Complementario. The objective of this essay is to question whether in the late modern we are witnessing the emergence of a new paradigm or rather cultural dynamisms of overlapping perspectives. To achieve this goal, we will first investigate the phenomenologies of the monstrous that, although they took place from the 19th century, have been scientifically and intellectually prepared since the beginning of Modernity. Then, we will show that in the 20th century they were specified and modeled as complex systems, and that it is from such an explanation, in multiple disciplines, that today, perhaps, it is possible to speak of the emergence of a new paradigm. However, we will also show that such an emergence, by redounding to the affirmation of complexity, uncertainty, ambiguity, and volatility, collides with other perspectives causing its explanations to be paradoxical, because although it seems to show the most appropriate way to address the immense challenges that we face, culturally it continues to be resisted by traditional dynamisms.; El objetivo del presente ensayo es cuestionar(se) si acaso en lo moderno tardío asistimos a la emergencia de un nuevo paradigma o más bien a dinamismos culturales de superposición de perspectivas. Para alcanzar tal objetivo primero indagaremos en las fenomenologías de lo monstruoso que, si bien tuvieron lugar a partir del siglo XIX, se vinieron preparando científica e intelectualmente desde comienzos de la Modernidad. Luego, mostraremos que en el siglo XX ellas se especificaron y se modelaron como sistemas complejos, y que es desde tal explicitación, en múltiples disciplinas, que, hoy, acaso se pueda hablar de la emergencia de un nuevo paradigma. Sin embargo, también mostraremos que tal emergencia, al redundar en la afirmación de la complejidad, la incertidumbre, la ambigüedad y la volatilidad, colisiona con otras perspectivas provocando que sus explicitaciones sean paradójicas, pues si bien parece mostrar el camino más adecuado para abordar los inmensos desafíos que tenemos, culturalmente sigue siendo resistida por dinamismos tradicionales.

https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/234074 2023-09-11T13:13:10Z

Responsabilidad administrativa, civil y penal de reportar eventos de enfermedad laboral en el Sistema de Riesgos Ocupacionales en Colombia; Administrative, civil and criminal responsibility to report occupational disease events in the Occupational Risk System in Colombia Extensive jurisprudence deals with occupational hazards that affect the daily lives of workers throughout the world, both due to work accidents and occupational diseases, the latter being the most complex to intervene due to the wide range of triggering factors and the need to demonstrate irrefutable way that has to do with occupational risks. The purpose of this text is to demonstrate the documentary and legislative existence that deals with occupational disease and how it is managed by the actors of the occupational risk system in Colombia: workers, employers, and occupational risk administrator, based on the existing literature. For this, the contextualization of this topic addressed aspects of the management of specific situations of occupational disease.; Extensa jurisprudencia trata sobre los riesgos laborales que afectan el diario vivir de los trabajadores en todo el mundo, tanto por accidentes de trabajo como de enfermedad laboral, siendo esta última la más compleja de intervenir por la amplia gama de factores desencadenantes y la necesidad de indicar de manera irrefutable que tiene que ver con los riesgos ocupacionales. El propósito de este texto es demostrar la existencia documental y legislativa que trata sobre la enfermedad laboral y cómo esta es manejada por los actores del sistema de riesgos laborales en Colombia: trabajadores por cuenta ajena, empleadores y administradora de riesgos laborales, apoyándose en la literatura existente. Para ello la contextualización de este tema abordó aspectos del manejo de situaciones relacionadas con enfermedad laboral.