https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/6592 Tue, 21 Jul 2026 19:49:04 GMT 2026-07-21T19:49:04Z https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255976 The development of Vittorio Guidano's model of personal meaning organization: The processes of construction of the self in the developmental post-rationalist cognitive model; Desarrollo del modelo de las organizaciones de significado personal de Vittorio Guidano: los procesos de construcción del sí en el modelo cognitivo post-racionalista evolutivo Following Guidano's contributions, in the last years the adaptive-physiological values of Personal Meaning Organizations (PMO) have been investigated. In fact, reciprocity with the primary care-givers drives individual adaptive abilities toward the construction a more useful PMO with respect to the individual´s own developmental environment. Predictable and invariable care-giver behaviors favor an inward focus and a physical view of reciprocity:when reciprocity is high, a "controller" PMO develops; and when it is low, a "detached" PMO develops. Whereas the "controller" closure is focused on needs of protection/exploration, the "detached" closure is focused on needs of expression in contexts of isolation. Likewise, non-predictable and variable care-giver behaviors favor an outward focus and a semantic view of reciprocity: when reciprocity is high, a "contextualized" PMO develops; and when it is low, a "norm-oriented" PMO grow up. Whereas the "contextualized" closure is centred on the specific changes of the relational environment, the "norm-oriented" closure is centred on the classification of antithetical aspects of reality. In psychotherapy, focusing on the PMO allows recognizing and favors the emergence of adaptive individual resources, improving skills for controlling perturbing emotions and finding new and more flexible behavioral strategies.    ; En la línea de los estudios de Guidano, en estos años se han indagado los valores adaptativo-fisiológicos de las Organizaciones de Significado Personal (OSP). La reciprocidad con las figuras primarias de apego orienta los recursos adaptativos individuales hacia la construcción de la OSP más útil respecto al ambiente en el cual el sujeto madura. Comportamientos cuidadores percibidos como predecibles e invariantes favorecen un enfoque interno (“inward”) y una lectura física de la reciprocidad: cuando ésta es alta, se desarrollan OSP “controlantes”, y cuando es baja OSP “separadas”. El cierre organizacional “controlante” está centrado en necesidades de protección/exploración; mientras que en la “separada” en necesidades de expresarse en contextos de aislamiento. Por su parte, comportamientos poco predecibles y variables favorecen un enfoque externo (“outward”) y una lectura semántica de la reciprocidad: cuando ella es alta se desarrollan OSP “contextualizadas”, mientras que cuando es baja OSP “normativas”. El cierre “contextualizado” está centrado en la lectura de los cambios singulares del ambiente relacional, y el “normativo” en la categorización de los aspectos contrastantes de la realidad. La identificación de la OSP permite tomar y hacer emerger, en psicoterapia, los recursos adaptativos individuales, ampliando la capacidad de asimilar emociones perturbantes y de identificar estrategias comportamentales más dúctiles. https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255976 https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255978 The duogram in systemic therapy training. Therapists and their couple relationships; El duograma en la formación sistémica. Los terapeutas y sus relaciones de pareja In this paper, the authors pose a discussion on the relational aspects of the love bonds of the therapist: the duogram. A neologism is created to make evident how, in analogy with the genogram, the duogram highlights attention towards relationships, leaving in second place the idea that blood ties are the only important bonds of the therapist´s history. The duogram covers subjects´ significant sentimental relationships throughout his or her life; from childhood and remembered relationships, to adolescent and adult relationships actually lived, including stories which were desired, fantasized and were never fulfilled, whether due to non-correspondence of the sentiment or because it was kept secret. The use of this method is analyzed in groups of systemic training, as well as in one-day workshops. Reflections about this experience in groups "without previous history" are based on the experience developed in Chile by one of the authors. In this paper we concentrate on the use of the duogram for training, on its usefulness and on the significance of this exercise for the student who relates, as well as on the participating group.    ; En este trabajo las autoras proponen una reflexión sobre los aspectos relacionales de los lazos de amor del terapeuta: el duograma. Se creó un neologismo para evidenciar cómo, de forma análoga al genograma, el duograma subraya la atención hacia las relaciones, pero pone en segundo plano la idea que sean los vínculos de sangre los únicos importantes en la historia del terapeuta. El duograma comprende las relaciones sentimentales significativas para el sujeto a lo largo de su vida; desde las que tuvo cuando niño y de las que tiene memoria, a las vividas en la adolescencia y como adulto, incluidas las historias deseadas, fantaseadas y nunca realizadas en la realidad ya sea porque no hubo correspondencia del sentimiento o porque ese quedó en secreto. Se analiza el método en la utilización que se hace de ella en los grupos de formación sistémica y también en el uso particular en grupos que encuentran como su motivo de congregación una única jornada de estudio. Las reflexiones sobre esta experiencia en grupos “sin historia previa” se basan sobre la experiencia de trabajo en Chile de una de las autoras. En este trabajo nos concentramos en el uso del duograma en la formación, sobre la utilidad y sobre el significado que este ejercicio puede tener para el alumno que lo relata y obviamente para todo el grupo que participa. https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255978 https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255979 Fairy tales, attatchment bonds and personal meanings organizations; Cuentos, vínculos de apego y organizaciones de significado personal The present article analyzes the different meanings and narrative forms that children from different organizatinos of personal meaning give to fairy tales. The narrative structure of childhood tales (deficit, departure, and happy ending) is primarily analyzed. Following an evolutionary vision in keeping with post-racionalist and attachment theories, evidence is sought on how a fairy tale can have different meanings according to the organization of personal meaning, or how within the same organization, different tales can have similar meanings. Finally, some possible uses that fairy tales can serve within the clinical practice are outlined.    ; El presente artículo se centra en analizar los distintos significados y formas narrativas que le brindan niños de distintas organizaciones de significado personal a los cuentos de hadas. Primariamente se analiza la estructura narrativa de los cuentos infantiles (carencia, partida y final feliz). Siguiendo una visión evolutiva y acorde con las teorías post-racionalista y del apego, se buscará evidenciar cómo un mismo cuento puede tener distintos significados de acuerdo a la organización de significado personal, o cómo al interior de la misma, distintos cuentos pueden tener un significado similar. Finalmente, se esbozan algunos de los posibles usos que en la práctica clínica pueden tener los cuentos infantiles. https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255979 https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255982 Shapes and tensions of individualization processes within the working sphere; Formas y tensiones de los procesos de individualización en el mundo del trabajo The present article reflects on individualization dynamics departing from an understanding of contemporary human work based on an analytical model that identifies different dimensions that shape this phenomenon, and which need to be considered and bounded when understanding workers' subjective experiences. Successively, this paper will present the shapes and tensions associated to individualization in the working market's functioning, the individualizing mechanisms characteristic of human resources' management practices and discourses, and structural characteristics of work organization and design of contemporary companies, expressed mainly in heterogeneous productive universes in which different perspectives, commonly contradictory, coexist.    ; El presente artículo reflexiona sobre las dinámicas de individualización a partir de la comprensión del trabajo humano contemporáneo, en base a un modelo de análisis que identifica diferentes dimensiones estructurantes del fenómeno, necesarias de ser consideradas y vinculadas al momento de comprender la experiencias subjetivas de los trabajadores. Sucesivamente, se presentarán las formas y tensiones asociadas a la individualización en el funcionamiento del mercado del trabajo, los mecanismos individualizantes propios a las prácticas y discursos de gestión de personas en la empresa, así como las características estructurales de organización y diseño del trabajo propias a las empresas contemporáneas, expresadas fundamentalmente en universos productivos heterogéneos en los que coexisten lógicas diferentes y no pocas veces contradictorias. https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255982