Recently, in Brazil, the news of the first artificial intelligence software aimed at answering labor questions and attracting clients ignited the discussion about legality and ethics in the use of this technological tools. While it is true that more and more technology will invade the spaces of all professions, it is necessary to verify the way technology is used in the exercise of the legal profession, mainly in the case of labor law, which deals with values belonging to -most often - the minimum necessary for the survival of people and their families. This article will study this case of labor consultancy for artificial intelligence and will study its possible ethical and professional consequences in Brazil.Recientemente, en Brasil, la noticia del primer software de inteligencia artificial destinado a contestar dudas laborales y captar clientes encendió la discusión sobre la legalidad y la ética en el uso de estas herramientas tecnológicas. Si bien es cierto que cada vez más la tecnología invadirá los espacios de todas las profesiones, es necesario verificar la forma cómo la tecnología se utiliza en el ejercicio de la profesión jurídica, principalmente en el caso de la abogacía laboral, que lidia con valores pertenecientes –la mayoría de las veces– al mínimo necesario para la sobrevivencia de las personas y sus familias. Este artículo estudiará este caso de consultoría laboral por la inteligencia artificial y estudiará sus posibles consecuencias éticas y profesionales en Brasil.