Objective: This study aimed to identify work addiction (WA) predictors in a sample of 490 Brazilian self-employed professionals (SEP). Method: Sociodemographic and labor questionnaire, Dutch Work Addiction Scale, Motivation Scale - Regulatory Focus and Life Satisfaction Scale were used as research instruments. Results: The results identified a predictive model, obtained through Multiple Linear Regression, for each of the dimensions of WA: excessive work (EW) and compulsive work (CW). On the EW dimension, the model identified as directly proportional variables to WA the weekly workload, the focus on promotion, the motivation/focus on prevention, the importance attributed to work, individual work, and belonging to the female gender. As inversely proportional variables figure age and not taking work activities to do at home. On the CW dimension, the directly proportional variables to WA was motivation/focus on prevention, weekly workload, the importance attributed to work and belonging to the female gender. The inversely proportional variables was the higher age, satisfaction with life and not taking work for do at home. Conclussion: The results identified may support new studies and interventions aimed at the prevention of WA in SE.Objetivo: El objetivo de este estudio fue identificar los predictores individuales y ocupacionales de la adición al trabajo (AT) en 490 profesionales autónomos (PA) brasileños. Método: Utilizamos un cuestionario sociodemográfico y laboral, el Dutch Work Addiction Scale, la Escala de Motivación / Foco Regulatorio y la Escala de Satisfacción con la Vida. Resultados: Los resultados obtenidos por Regresión Lineal Múltiple, para cada una de las dimensiones de AT, trabajo excesivo (TE) y trabajo compulsivo (TC), identificaron para la dimensión de TE, una asociación positiva con la carga horaria de trabajo, foco en la promoción, motivación / foco en la prevención, importancia atribuida al trabajo, trabajar individualmente y ser mujer. Además, una asociación negativa con la edad y no llevar actividades de trabajo a casa. Para la dimensión TC, la asociación positiva ocurrió con las variables motivación / foco en la prevención, carga horaria de trabajo, importancia atribuida al trabajo y ser mujer y una asociación negativa con la edad, satisfacción con la vida y no llevar trabajo a casa. Conclusión: Los resultados identificados pueden apoyar nuevos estudios e intervenciones dirigidas a la prevención de AT en PA.Objetivo: O objetivo deste estudo foi identificar os preditores individuais e ocupacionais da adição ao trabalho (AT) em 490 profissionais autônomos brasileiros (AF). Método: Utilizamos um questionário sociodemográfico e de trabalho, a Dutch Work Addiction Scale, a Motivation / Regulatory Focus Scale e a Satisfaction with Life Scale. Resultados: Os resultados obtidos por Regressão Linear Múltipla, para cada uma das dimensões de TA, trabalho excessivo (TE) e trabalho compulsivo (CT), identificados para a dimensão de TE, uma associação positiva com a carga horária, concentram-se na promoção, motivação / foco na prevenção, importância atribuída ao trabalho, trabalho individual e ser mulher. Além disso, uma associação negativa com a idade e não levar as atividades para o trabalho em casa. Para a dimensão CT, a associação positiva ocorreu com as variáveis motivação / foco na prevenção, carga horária, importância atribuída ao trabalho e ser mulher e associação negativa com a idade, satisfação com a vida e não levar o trabalho para casa. Conclusão: Os resultados identificados podem apoiar novos estudos e intervenções voltadas à prevenção da AT na AF.