The aim of this study is to explore the relationship between work experience and social positioning, that is, the individual task that individuals face when they are asked to place themselves in the social structure. To explore this issue, 47 participants from different social strata were interviewed in the Chilean cities of Santiago and Valparaiso. Three different meanings associated with work were found in the study. The first understands work as a strategic resource, which allows individuals to improve their social position. The second states that work is a means to construct an original life project, and rejects values such as competitiveness and ambition. The third narrative conceptualises work as a means to satisfy basic needs, but at the same time does not visualizes it as a mechanism to reach a better position in the social structure.En un contexto de transformaciones en las modalidades de constitución de los grupos sociales en Chile, así como de cambios en las condiciones y dinámicas laborales, este artículo propone analizar el sentido del trabajo, en sujetos con diversas experiencias laborales, en un contexto de posicionamiento social incierto. Con base en un estudio cualitativo que llevó a cabo entrevistas semiestructuradas y grupos de discusión, se plantea que la experiencia laboral cobra diversos sentidos en la construcción de una experiencia posicional. Al respecto, identificamos tres significados centrales: a. una orientación estratégica de la experiencia laboral vinculada a un proyecto de movilidad social; b. un sentido de crítica y distanciamiento al discurso del éxito, que propone una experiencia laboral original; y c. un sentido del trabajo vinculado a la reproducción de las condiciones de vida.