En el trabajo se explica el concepto de organización saludable, los factores que la condicionan y las consecuencias a que da lugar. Por otra parte, se examinan las circunstancias ambientales turbulentas que enfrentan las organizaciones hoy en día y la complejidad que ello trae para hacer del trabajo un ambiente saludable. Se señala que hoy, en forma creciente, los trabajos demandan a la gente una total presencia psicológica, para lo cual es necesaria la existencia de relaciones humanas que contengan emocionalmente a las personas, lo cual constituye un factor básico para la salud de las organizaciones. En el trabajo se dan ejemplos en torno al tema que se trata.An explanation is submitted on the concept of healthy organization, its conditioning factors and the consequences thereof. Also, a survey is made of the turbulent environmental conditions faced by organizations today, and of the complexities involved in attempts to turn the work place into a healthy environment. The author point out that nowadays jobs progressively demand a total psychological presence from individuals, which in turn calls for human relations adequate to emotionally hold people, thus constituting a basic factor in the health of organizations. Examples are included, aimed at making the contents clear.