La determinación de la responsabilidad penal imprudente en el seno de las organizaciones de personas, como es el caso de los equipos médicos, constituye una de las cuestiones dogmáticas y prácticas necesitadas de una mayor atención doctrinal. Nuestra propuesta parte de los principios de confianza y división del trabajo para establecer la omisión de la diligencia debida, y de la teoría del dominio del hecho y de la ruptura de título de imputación para calificar penalmente a cada uno de los que han contribuido culposamente en un resultado típico.