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Job Satisfaction in Pediatricians from the southern area of Buenos Aires

Satisfacción laboral en pediatras del conurbano bonaerense, Región Sur

dc.contributoren-US
dc.contributores-ES
dc.creatorMarucco, Mariana
dc.creatorGil-Monte, Pedro R.
dc.date2007-07-20
dc.identifierhttp://www.revistachilenadepediatria.cl/index.php/rchped/article/view/2365
dc.descriptionObjective: To determine the prevalence of job satisfaction in a sample of pediatricians. Method: 123 pediatricians, 89 women (72,4%), working in Pediatrics Units of general hospitals. The study was cross-sectional and non-randomized. Job satisfaction was evaluated by a scale of 8 items obtained from the "Job Satisfaction Questionnaire S20/23"1. Results: 13%) of cases manifested to be "dissatisfied" or "very dissatisfied" in the results of the scale. More than 50%> of the participants manifested to be "very dissatisfied" or "dissatisfied" with the salary (89,4%), hygiene of the working place (57,7%), formation (56,9%o) and promotion possibilities (59,3%). Significant differences were not obtained according to gender. Conclusions: Labor conditions for pediatricians need to change by means of public investments, in order to improve the quality of service offered to society.en-US
dc.descriptionObjetivo: El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia de satisfacción laboral en una muestra de pediatras. Pacientes y Método: La muestra la formaron 123 pediatras que trabajaban en Servicios de Pediatría de hospitales generales, 89 mujeres (72,4%) y 34 hombres (27,6%). El estudio fue transversal, no aleatorizado. La satisfacción laboral se evaluó mediante una escala de 8 ítems del Cuestionario de Satisfacción laboral S20/231. Resultados: El 13% de los participantes manifestaron estar insatisfechos o muy insatisfechos con los aspectos evaluados de su trabajo. El 89,4%> de los participantes manifestaron estar muy insatisfechos o insatisfechos con el salario (89,4%), la higiene del lugar de trabajo (57,7%), la formación (56,9%), y con las posibilidades de promoción (59,3%). No se obtuvieron diferencias significativas en función del sexo. Conclusiones: Los resultados evidencian el alto grado de insatisfacción en importantes aspectos de la vida laboral de los pediatras de hospitales generales. Se proponen recomendaciones para mejorar las variables evaluadas.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherSociedad Chilena de Pediatríaes-ES
dc.relationhttp://www.revistachilenadepediatria.cl/index.php/rchped/article/view/2365/2165
dc.rightsCopyright (c) 2007 Revista Chilena de Pediatríaes-ES
dc.sourceRevista Chilena de Pediatría; Vol. 78, Núm. 5 (2007): Septiembre - Octubre; 489-493en-US
dc.sourceRevista Chilena de Pediatría; Vol. 78, Núm. 5 (2007): Septiembre - Octubre; 489-493es-ES
dc.source0370-4106
dc.source0370-4106
dc.subjecten-US
dc.subjectJob Satisfaction; Pediatricians; Quality of Working Life; Attitudes; Organization and Administrationen-US
dc.subjectes-ES
dc.subjectSatisfacción Laboral; Pediatras; Calidad de Vida Laboral; Actitudes; Administración y Gestiónes-ES
dc.titleJob Satisfaction in Pediatricians from the southern area of Buenos Airesen-US
dc.titleSatisfacción laboral en pediatras del conurbano bonaerense, Región Sures-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeen-US
dc.typees-ES


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