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dc.creatorDonaire, Claudia
dc.date2019-01-07
dc.date.accessioned2020-11-04T13:35:01Z
dc.date.available2020-11-04T13:35:01Z
dc.identifierhttps://www.gestionytendencias.cl/index.php/GT/article/view/62
dc.identifier10.11565/gesten.v3i3.62
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/157523
dc.descriptionEl presente artículo resume los objetivos tenidos de la Reforma Laboral al sistema de relaciones laborales, sus fundamentos y propuestas más relevantes, como la gran polarización que concitó a poco andar de su tramitación legislativa. La confrontación y desconfianza entre los actores sociales, diagnosticado como un problema que compromete la trayectoria de desarrollo del país, finalmente contaminó su discusión y tramitación legislativa. Con todo, se espera que los atributos de algunas de las nuevas regulaciones sirvan al propósito de mejorar la calidad de las negociaciones y fortalecer la sindicalización.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCHIMERA INNOVA GROUPes-ES
dc.relationhttps://www.gestionytendencias.cl/index.php/GT/article/view/62/pdf
dc.rightsDerechos de autor 2019 Gestión y Tendenciases-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es-ES
dc.sourceGESTIÓN Y TENDENCIAS; Vol. 3 Núm. 3 (2018); 2-9es-ES
dc.source0719-6768
dc.source0719-6768
dc.source10.11565/gesten.v3i3
dc.titleUna evaluación de la reforma laborales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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