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dc.creatorGutierrez, Francisca
dc.date2019-01-07
dc.date.accessioned2020-11-04T13:35:01Z
dc.date.available2020-11-04T13:35:01Z
dc.identifierhttps://www.gestionytendencias.cl/index.php/GT/article/view/63
dc.identifier10.11565/gesten.v3i3.63
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/157524
dc.descriptionLa presente columna plantea la necesidad de ampliar la discusión sobre las relaciones laborales en Chile. Defiende que, a fuerza de focalizar el debate en el problema de la legislación laboral, hemos perdido de vista elementos fundamentales para el entendimiento de las relaciones entre sindicatos y empresas en el país. La autora describe algunos de estos elementos y propone líneas de investigación relevantes para mejorar nuestra comprensión del modelo laboral dominante.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCHIMERA INNOVA GROUPes-ES
dc.relationhttps://www.gestionytendencias.cl/index.php/GT/article/view/63/pdf
dc.rightsDerechos de autor 2019 Gestión y Tendenciases-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es-ES
dc.sourceGESTIÓN Y TENDENCIAS; Vol. 3 Núm. 3 (2018); 14-15es-ES
dc.source0719-6768
dc.source0719-6768
dc.source10.11565/gesten.v3i3
dc.titleAnalizando las relaciones laborales más allá de la regulación. El debate pendiente en el contexto chilenoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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