Determinants of employment conditions for graduates of doctoral programs from the National Register of Quality Graduate Programs in Mexico. A commitment to networks

Yañez  Rivas, Gabriela

Determinantes de las condiciones de empleo de los egresados de programas de doctorado del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad en México. Una apuesta por las redes;

dc.creator	Yañez Rivas, Gabriela
dc.date	2020-11-17
dc.identifier	https://revistaestudiospoliticaspublicas.uchile.cl/index.php/REPP/article/view/56783
dc.identifier	10.5354/0719-6296.2020.56783
dc.description	The objective of this article is to know what are the factors that influence on employment, considering the working conditions (salary and working hours) as well as the labor benefits (social security contract, Christmas bonus and vacations) of postgraduate doctors enrolled in the National Register of Quality Graduates (PNPC) of the National Council of Science and Technology (CONACYT) and know if there are differences significant before and after obtaining the degree. For this purpose, an online questionnaire was applied and with the information collected, a model of structural equations was constructed to evaluate the direct and indirect effects of different factors that, according to the literature, intervene in the conditions of employment of a person. The factors that were identified as influential are: a) the quality of postgraduate programs, b) the opportunities for linking offered by HEIs where the doctorate is studied, c) socioeconomic conditions, and d) personal networks of graduates made during your postgraduate stay.	en-US
dc.description	El objetivo de este artículo es conocer cuáles son los factores que influyen en el empleo, considerando las condiciones laborales (salario y jornada laboral) así como las prestaciones laborales (seguridad social contrato, aguinaldo y vacaciones) de los doctores egresados de posgrados incorporados al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) estableciendo la existencia de diferencias significativas antes y después de obtener el grado. Para ello se aplicó una cuestionario en línea y con la información recolectada se construyó un modelo de ecuaciones estructurales para evaluar los efectos directos e indirectos de diferentes factores que, de acuerdo con la literatura, intervienen en las condiciones laborales de una persona, identificándose como factores influyentes: a) la calidad de los programas de posgrado, b) las oportunidades de vinculación que ofrecen las Instituciones de Educación Superior donde se estudia el doctorado, c) las condiciones socioeconómicas, y d) las redes personales de los egresados hechas durante su estancia en el posgrado.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	application/xml
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas	es-ES
dc.relation	https://revistaestudiospoliticaspublicas.uchile.cl/index.php/REPP/article/view/56783/67063
dc.relation	https://revistaestudiospoliticaspublicas.uchile.cl/index.php/REPP/article/view/56783/67790
dc.rights	Derechos de autor 2020 Revista Estudios de Políticas Públicas	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es-ES
dc.source	Journal Studies of Public Policy; Vol. 6 Núm. 2 (2020): julio - noviembre 2020; 65-82	en-US
dc.source	Revista Estudios de Políticas Públicas; Vol. 6 Núm. 2 (2020): julio - noviembre 2020; 65-82	es-ES
dc.source	0719-6296
dc.title	Determinants of employment conditions for graduates of doctoral programs from the National Register of Quality Graduate Programs in Mexico. A commitment to networks	en-US
dc.title	Determinantes de las condiciones de empleo de los egresados de programas de doctorado del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad en México. Una apuesta por las redes	es-ES
dc.title		pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

This item appears in the following Collection(s)

Revista Estudios de Políticas Públicas
[0-9]{4}

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