| dc.creator | Sánchez, Neily | |
| dc.creator | Betancourt García, María Elena | |
| dc.creator | Falcón Rodríguez, María Caridad | |
| dc.date | 2012-11-16 | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-22T10:45:25Z | |
| dc.date.available | 2021-01-22T10:45:25Z | |
| dc.identifier | http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/973 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/163588 | |
| dc.description | La investigación presenta como objetivo evaluar la incidencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores y directivos de una instalación turística. Se utiliza la metodología cualitativa, para ello se proponen de tres etapas, empleando las siguientes técnicas: análisis histórico-lógico de la bibliografía relacionada con la temática, revisión de documentos oficiales, observación, cuestionarios y entrevista. Se obtuvo como conclusiones los indicadores que conforman el sistema: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones y estándares. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Facultad Tecnológica. Universidad de Santiago de Chile | es-ES |
| dc.relation | http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/973/920 | |
| dc.source | Revista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 5 Núm. 15 (2012): Agosto - Octubre; 11 | es-ES |
| dc.source | People and Technology Management Journal; Vol 5 No 15 (2012): August - October; 11 | en-US |
| dc.source | 0718-5693 | |
| dc.title | Sistema de indicadores de clima organizacional para potenciar el desempeño laboral | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
