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dc.creatorAlburquenque Morales, Amador
dc.creatorCisternas Olivares, Esteban
dc.date2013-08-06
dc.date.accessioned2021-01-22T10:45:27Z
dc.date.available2021-01-22T10:45:27Z
dc.identifierhttp://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/1227
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/163615
dc.descriptionLa implementación y certificación de sistemas de Gestión de Calidad (SGC) trae consigo beneficios y ventajas que contribuyen a mejorar la competitividad de las empresas. Sea por exigencias de la casa matriz, de las condiciones del mercado o por el apoyo gubernamental, el escenario actual es que las empresas se están certificando. En este contexto surge la pregunta ¿Cuál es el escenario de la organización frente a la eventual implementación, mantenimiento y auditoría del sistema? Esta es la pregunta que creemos que todo gerente debe realizarse. El presente ensayo recoge la opinión de expertos y la realidad de algunas empresas nacionales que se encuentran en distintas fases de implementación de SGC, y que no tiene otro fin que invitar a reflexionar al lector en las dificultades y oportunidades que se abren para mejorar la gestión empresarial cuando se toma en cuenta, de forma conjunta, los sistemas de gestión de calidad (SGC) con los sistemas de gestión de recursos humanos (GRH).es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad Tecnológica. Universidad de Santiago de Chilees-ES
dc.relationhttp://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/1227/1157
dc.sourceRevista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 6 Núm. 17 (2013): Mayo - Julio; 16es-ES
dc.sourcePeople and Technology Management Journal; Vol 6 No 17 (2013): May - July; 16en-US
dc.source0718-5693
dc.titleImplementación de Sistemas de Calidad y su disociación con los Sistemas de Recursos Humanoses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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