| dc.creator | Pucci, Francisco | |
| dc.creator | Vigna, Ana | |
| dc.date | 2013-11-25 | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-22T10:45:27Z | |
| dc.date.available | 2021-01-22T10:45:27Z | |
| dc.identifier | http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/1332 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/163624 | |
| dc.description | La Unidad de Seguimiento de Programas (USP) del Ministerio de Desarrollo Social se diseñó originalmente sobre una lógica de proyectos, para dar cuenta de la emergencia social producida por la crisis de 2001-2002 en Uruguay. El sostenimiento de las políticas sociales y las necesidades de formalización de la estructura están reformulando este diseño, haciendo que convivan tendencias hacia la innovación, con tendencias a la normalización de procesos de trabajo. La discusión planteada es si la USP debe intentar resolver estas tensiones, orientándose hacia un modelo específico, o debe convivir con estas tensiones buscando un modelo funcional híbrido que logre combinar diferentes principios de organización. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Facultad Tecnológica. Universidad de Santiago de Chile | es-ES |
| dc.relation | http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/1332/1246 | |
| dc.source | Revista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 6 Núm. 18 (2013): Agosto - Octubre; 13 | es-ES |
| dc.source | People and Technology Management Journal; Vol 6 No 18 (2013): August - October; 13 | en-US |
| dc.source | 0718-5693 | |
| dc.title | El Impacto de los Cambios Organizativos en una Unidad de Seguimiento de Programas del Ministerio de Desarrollo Social del Uruguay | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
