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dc.creatorAlmanza Jiménez, Rebeca
dc.creatorVargas-Hernández, José
dc.date2015-06-11
dc.date.accessioned2021-01-22T10:45:32Z
dc.date.available2021-01-22T10:45:32Z
dc.identifierhttp://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/2092
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/163670
dc.descriptionProfessional Skills and its relation to the employability of Engineers in Business Management graduates ITLACEl objetivo del presente artículo es analizar el nivel de empleabilidad de los Ingenieros en Gestión Empresarial, Egresados del Instituto Tecnológico de Lázaro Cárdenas, en función de sus competencias profesionales partiendo de la hipótesis inicial. Las competencias profesionales tienen una relación directa positiva en la empleabilidad lo que a través de  la aplicación  del método de encuesta  en escala tipo Likert aplicada a ambos conglomerados, se realizó el análisis de  los hallazgos los cuales  evidencian el impacto de las competencias profesionales en la empleabilidad, la existencia de  una correlación directa positiva de ambas y la oportunidad  para desarrollar la creatividad e innovación mediante el emprendedurismo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad Tecnológica. Universidad de Santiago de Chilees-ES
dc.relationhttp://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/2092/1949
dc.sourceRevista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 8 Núm. 22 (2015): Noviembre - Abril; 12es-ES
dc.sourcePeople and Technology Management Journal; Vol 8 No 22 (2015): November - April; 12en-US
dc.source0718-5693
dc.titleLas Competencias Profesionales y su relación con la empleabilidad de los Ingenieros en Gestión Empresarial egresados del ITLACes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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