Given the fact that there is no way to abstract ourselves from the meaning and importance that has had, has and will have the issue of  leadership in our society, the objective of this article seeks to highlight the strategic role that plays a leader in every company, government institution or organization that is inserted in the markets of the current economy, especially when we see the erratic way in which some of our “leaders” behave –and act–, either at a business management, armed forces, political or even religious level. As a methodology, extensive bibliographic review will be used, in order to carry out a documentary investigation, accompanied by various cases and examples of leaders and organizations that reveal how the exercise of leadership is carried out.  The reality shows us, that much remains to be learned about what it really means to be an ethical and emotionally intelligent leader. This research, together with helping to increase the stock of knowledge related to leadership, as a conclusion highlights the urgent need to do things somewhat differently, given the high level of distrust and disapproval that exists today towards current leaders.Dado el hecho de que no existe forma alguna de abstraerse del significado e importancia que ha tenido, tiene y que tendrá el tema del liderazgo en nuestra sociedad,  el objetivo de este artículo busca destacar el rol estratégico que cumple un líder en toda empresa, institución gubernamental u organización que está inserta en los mercados de la economía actual, especialmente, cuando vemos la forma errática en la que funcionan –y actúan– algunos de nuestros “líderes”, sea que hablemos a nivel de dirección de empresas, fuerzas armadas, a nivel político o, incluso, en el ámbito religioso. Como metodología, se hará uso de una amplia revisión bibliográfica, con la finalidad de llevar a cabo una investigación documental, acompañada de diversos casos y ejemplos de líderes y organizaciones que revelan cómo se lleva a cabo el ejercicio del liderazgo. La realidad nos demuestra, que falta mucho por aprender acerca de qué significa, realmente, ser un líder ético, con inteligencia emocional. La investigación, junto con contribuir al acervo de conocimientos relacionados con el ejercicio del liderazgo, como conclusión pone en evidencia la urgente necesidad que existe de hacer las cosas de manera algo diferente, dado el alto nivel de desconfianza y rechazo que existe hoy en relación con los líderes actuales.