Technological changes, reduced entry barriers and greater international competition have led to a series of disruptions in the media industry, which is experiencing a constant transformation, as well as dealing with the difficulty of finding a profitable business model. Leadership, teamwork, creativity and innovation arise as answers to face this scenario. This study surveys the self-perceived leadership of directors and general editors of Chilean media. Based on the application of the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ5x), we surveyed the main characteristics of leadership according to the perception of those who run the newsrooms in national media. The results show that charisma, inspiration and integrity are the most repeated traits in the self-perception of directors and editors, leading them to see themselves as transformational leaders.Los cambios tecnológicos, la reducción de las barreras de entrada y la mayor competencia internacional han provocado una serie de trastornos en la industria de medios, que experimenta constantes transformaciones, además de la dificultad de encontrar un modelo de negocio rentable. El liderazgo, el trabajo en equipo, la creatividad y la innovación surgen como respuestas para enfrentar este escenario. Este estudio hace un levantamiento respecto de la autopercepción de liderazgo de los directores y editores generales de medios informativos chilenos. Con base en la aplicación del Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ5x), se revelaron las principales características del liderazgo de acuerdo a la percepción de quienes dirigen las salas de redacción en medios nacionales. Los resultados muestran que el carisma, la inspiración y la integridad son los rasgos más repetidos en la autopercepción de los directores y editores, lo que los lleva a considerarse líderes transformacionales.As mudanças tecnológicas, a redução das barreiras de entrada e uma maior concorrência internacional causaram uma série de mudanças  na indústria da mídia, que experimenta transformações constantes, bem como a dificuldade de encontrar um modelo de negócio lucrativo. Liderança, trabalho em equipe, criatividade e inovação, aparecem como respostas para enfrentar esse cenário. Este estudo realiza um levantamento sobre a   autopercepção da liderança de diretores e editores em geral da mídia chilena. Com base na aplicação do Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ5x), relevaram-se as principais características da liderança, de acordo com a percepção dos que dirigem as salas de redação na mídia nacional. Os resultados mostram que carisma, inspiração e integridade são os traços mais repetidos na autopercepção dos diretores e editores, o que os leva a se considerarem líderes transformacionais