Introduction: Healthcare professionals daily perform labors of personal care which impact on their quality of life and affect them to the point of burnout. Its prevalence is increasing and for it to exist, both job pressure and individual stress have to interact. Purpose: To review the literature published on burnout in healthcare personnel in the last 15 years, and analyze the factors that have influenced these studies. Methodology: To carry out this study, a systematic search was made in two databases, Psicodoc and Dialnet. The keywords used in the search were “Burnout in caregivers” and “burnout in healthcare workers”, and the search was limited to publications from 2000 to 2015. A total of 16 articles were selected for review and 47 articles were discarded because they did not meet the criteria for inclusion. Results: The results of this review show that the risk factors that increase or decrease burnout scores are workplace, sex, professional category, and area of work.  Conclusions: This study shows that the prevalence of burnout in healthcare personnel depends on a series of factors that have to be associated to consider a person to be suffering from burnout.Introducción: Los profesionales sanitarios llevan a cabo diariamente una tarea asistencial, la cual incide en su calidad de vida y se ven afectados por el síndrome de burnout. La prevalencia de éste va en aumento y para encontrarlo tienen que interaccionar la presión laboral y el estrés individual. Objetivo: Realizar una revisión de la literatura publicada acerca del burnout en el personal sanitario en los últimos 15 años, analizando los factores que han influido en estos estudios. Metodología: Para el desarrollo de este trabajo se ha realizado una búsqueda sistemática en dos bases de datos: Psicodoc y Dialnet. Los descriptores utilizados en la búsqueda fueron: “Burnout cuidadores” y “Burnout en sanitarios”, la búsqueda se limitó a publicaciones desde el año 2000 hasta 2015. Se seleccionaron un total de 16 artículos para la revisión y se descartaron 47 artículos por no cumplir con los criterios de inclusión establecidos. Resultados: Los resultados obtenidos a través de esta revisión muestran que los factores de riesgo que aumentan o disminuyen las puntuaciones de burnout son el lugar de trabajo, sexo, categoría profesional, área de trabajo. Conclusiones: El presente estudio pone de manifiesto que la prevalencia del burnout en el personal sanitario depende de una serie de factores que tienen que estar ligados entre sí, para poder considerar que una persona sufre burnout.