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La prueba del hecho contrario en la presunción legal contemplada en el artículo 23 de la Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo (Comentario a la sentencia de la Corte Suprema Rol 18865-2018)

dc.contributoren-US
dc.contributores-ES
dc.creatorDebesa Arregui, Lucía
dc.date2020-04-23
dc.date.accessioned2021-06-17T16:56:55Z
dc.date.available2021-06-17T16:56:55Z
dc.identifierhttp://rjd.uandes.cl/index.php/rjduandes/article/view/78
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/169171
dc.descriptionThe present commentary critically assesses the judgement delivered on 9 July 2019 by the Supreme Court on the occasion of the knowledge of a Unification of Jurisprudence Appeal. The purpose of the latter was to determine the probative value of the findings of the Labour Inspectorate reports. To this end, and after summarizing the procedural history of the case, we will set out the arguments outlined by the Court and analyze them critically, giving special relevance to the concept of legal presumption. In doing so, we aim to achieve an adequate understanding of the legal consequences of the presumption referred to in article 23 of the Organic Law on the Directorate of Labour: its probative value and the possibility of proof contrary to the requirement proportionality enshrined in article 493 of the Labour Code.en-US
dc.descriptionEl presente comentario evalúa, críticamente, la sentencia dictada el 9 de julio de 2019 por la Excelentísima Corte Suprema con ocasión del conocimiento de un recurso de unificación de jurisprudencia. Este tuvo como objetivo determinar el valor probatorio que revisten las constataciones de los informes de la Inspección del Trabajo. Para ello, y luego de resumir sucintamente la historia procesal del caso, expondremos los argumentos esbozados por la Corte y los analizaremos críticamente, otorgando especial relevancia al concepto de presunción legal. Con ello pretendemos lograr una adecuada comprensión de las consecuencias jurídicas que conlleva la presunción contemplada en el artículo 23 de la Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo: su valor probatorio y la posibilidad de prueba en contrario a la luz del requisito de proporcionalidad consagrado en el artículo 493 del Código del Trabajo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de los Andeses-ES
dc.relationhttp://rjd.uandes.cl/index.php/rjduandes/article/view/78/88
dc.rightsCopyright (c) 2020 Revista Jurídica Digital UANDESes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceREVISTA JURÍDICA DIGITAL UANDES; Vol. 3, Núm. 2 (2019); 114-119es-AR
dc.sourceRevista Jurídica Digital UANDES; Vol. 3, Núm. 2 (2019); 114-119es-ES
dc.source0719-7942
dc.subjectLegal presumption; burden of proof; proof of the opposite fact; proportionalityen-US
dc.subjectPresunción legal; carga probatoria; prueba del hecho contrario; proporcionalidades-ES
dc.titleThe proof contrary fact regarding the legal presumption contemplated in the article 23 of the Organic Law on the Directorate of Labour (Commentary on the sentence of the Supreme Court, Court Nº 18865-2018)en-US
dc.titleLa prueba del hecho contrario en la presunción legal contemplada en el artículo 23 de la Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo (Comentario a la sentencia de la Corte Suprema Rol 18865-2018)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeen-US
dc.typeSometido a revisión de pareses-AR
dc.typees-ES


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