Show simple item record

dc.contributores-ES
dc.creatorPacheco Abbondanza, Márcia Vanessah
dc.creatorFreddo Fleck, Carolina
dc.creatorAlmeida Viana, João Gaibaldi
dc.date2021-01-27
dc.date.accessioned2021-08-19T15:41:09Z
dc.date.available2021-08-19T15:41:09Z
dc.identifierhttp://polis.ulagos.cl/index.php/polis/article/view/1584
dc.identifier10.32735/S0718-6568/2021-N58-1584
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/174556
dc.descriptionEste ensaio tem como objetivo apresentar uma proposição teórica sobre a relação que se estabelece entre Carreira e Gênero a partir da perspectiva de Thorstein Veblen na Teoria Institucional. A separação de um universo masculino versus feminino foi criada e enraizada geração após geração, carregada de preconceitos e discriminações frente ao gênero feminino, legitimando a desigualdade. O modelo teórico aqui apresentado, debate a institucionalização de carreiras feminizadas e masculinizadas.O estudo dos instintos, hábitos, formas de pensamento, sua repetição e legitimação até originar as instituições fornece uma nova perspectivapara compreender as desigualdades entre homens e mulheres desde a infância, e que, posteriormente,determinam o desenvolvimento e progressão de suas carreiras profissionais.A relação teórico-empírica realizada baseia-se em dados de gênero e trabalho no Brasil, refletindo, em especial,a realidade das carreiras deste país.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de los Lagoses-ES
dc.relationhttp://polis.ulagos.cl/index.php/polis/article/view/1584/2816
dc.rightsCopyright (c) 2020 Polis Revista Latinoamericanaes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourcePolis (Santiago); Vol. 20, Núm. 58 (2021): ¿Para qué sirve una Constitución Política en América Latina?en-US
dc.sourcePolis (Santiago); Vol. 20, Núm. 58 (2021): ¿Para qué sirve una Constitución Política en América Latina?es-ES
dc.sourcePolis (Santiago); Vol. 20, Núm. 58 (2021): ¿Para qué sirve una Constitución Política en América Latina?pt-BR
dc.source0718-6568
dc.source0717-6554
dc.subjectDesigualdade de gênero; trabalho e gênero; Thorstein Veblen; economia institucional.es-ES
dc.titleGênero, carreira e instituições: estereótipos, “teto de vidro” e outras implicaçõeses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typees-ES


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record