We examine two elements related to the collective labor agreement. First is the formalities that involve this contract: its deed and registration, which let us identify its kind and the effects derived from its breach. Second, the interpretation of this legal act, where we also discuss the following aspects as preliminary issues. First, the essential elements of legal hermeneutics. Second, the legal nature of the collective labor agreement. And third, the suppletory application of civil law in the labor law. The latter results in analyzing the Civil Code’s contract interpretation laws and the meaning given to some of these provisions by the Labor’s Office and the courts of justice.Se examinan dos aspectos vinculados al contrato colectivo de trabajo. Primero, las formalidades que envuelven a dicha convención, es decir, su escrituración y registro, con el objeto de identificar su tipo y los efectos derivados de su incumplimiento. Segundo, la interpretación de este acto jurídico, punto donde también se abordan, a modo de necesarias cuestiones previas, las siguientes materias: i) aspectos básicos de hermenéutica del derecho; ii) la naturaleza jurídica del contrato colectivo de trabajo; y iii) la aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo. Ello desemboca en el análisis relativo a la utilización de las normas de interpretación contractual del Código Civil y el significado dado por la Dirección del Trabajo y los tribunales de justicia a algunas de estas disposiciones.