We provide a new indicator of salary inequality for Chile: the ratio of the salary of the Finance Minister compared to that of the lowest paid worker in the Ministry of Finance (1845-2020). The ratio indicates the ideas that the political elite has about its own “worth”, and that of those at the bottom, thus providing a new story about political views on inequality. We found that between 1845 and 1900 this ratio was very high (25-42), declining sharply during the 1900s-1910s, but climbed up to 14-16 between 1910 and 1930. Thereafter there was a new decreasing trend, with the lowest value reached in 1960 (6). Between 1970 and 2000 it moved within the range 9-10, to increase to 13-18 during the last two decades. According to this ratio, the most egalitarian period would be the 1940s-1960s, when a welfare state emerged in the country. In turn, the changes in this ratio were mainly the result of variations in the bargaining power of civil servants and low skilled workers, with actors competing to increase their participation in the national income.Keywords: Chile, income inequality, salary inequality, top incomes.Proporcionamos un nuevo indicador de desigualdad salarial para Chile: la relación entre el salario del Ministro de Hacienda y el del trabajador peor pagado del Ministerio de Hacienda (1845-2020). La proporción indica las ideas que tiene la élite política sobre su propio “valor” y el de “los de abajo”, proveyendo así una nueva historia de las opiniones políticas sobre la desigualdad. Hallamos que, entre 1845 y 1900, esta relación fue muy alta (25-42), disminuyendo drásticamente durante las décadas de 1900-1910, pero subiendo a 14-16 entre 1910 y 1930. A partir de entonces hubo una nueva tendencia decreciente, alcanzando el valor más bajo en 1960 (6). Entre 1970 y 2000 se movió dentro del rango de 9-10, para aumentar a 13-18 durante las últimas dos décadas. De acuerdo con esta relación, el período más igualitario sería 1940-1960, cuando surgió el Estado de Bienestar en el país. A su vez, los cambios en esta relación se debieron principalmente a variaciones en el poder de negociación de los funcionarios y trabajadores poco calificados, como actores que compiten por incrementar su participación en el ingreso nacional.Palabras clave: Chile, desigualdad de ingresos, desigualdad salarial, ingresos altos.