The present paper estimates the effect over participation outcomes of the new reform to the pension system made in Chile in 2008, using a difference in difference matching estimation. The main results found that the treated group shows a higher withdrawal from the labor market and that they worked an average of 8 percentage points (pp) fewer months than the control group in 2009. The treated group also contributed 18 pp fewer months than the control group, and they have, on average, 6 pp more months in inactive status. Looking at the difference in per capita income, the treated group has an average of US$34 more per month than the control group in 2009.La presente investigación busca cuantificar el efecto de la nueva reforma previsional de Chile realizada el 2008 usando un análisis de matching con estimación de diferencias en diferencias. Los resultados encuentran que el grupo tratado trabaja 8 puntos porcentuales menos meses que el grupo control durante 2009, también contribuyen 18 puntos porcentuales menos y están en promedio 6 puntos porcentuales más en inactividad. Analizando diferencias en ingreso per cápita, se encuentra que el grupo tratado tiene en promedio US$ 34 dólares mensuales más que el grupo control en 2009.