Alrich and Martínez (2001) pointed out that in “entrepreneurship many are called, but few are chosen”. Many entrepreneurs try seriously to create a lasting organization, but most of them do not pass through the three stages of the entrepreneurial startup process. There is scarce research exploring the entrepreneurial startup process, particularly studying across countries the prevalence of individuals in the different stages. This paper uses data collected across 35 countries participating in the 2005 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) study and we examine whether individual-level factors and national culture are related to the ratio of nascent entrepreneurs to potential entrepreneurs, and to the ratio of baby business owners to potential entrepreneurs. Our results show that there is significant variation across countries in how many individuals are active in the different stages of the entrepreneurial startup process. Our results also indicate that gender and age are related to a high ratio of nascent entrepreneurs to potential entrepreneurs.Alrich y Martínez (2001) señalan que “a emprender muchos son llamados, pero pocos son elegidos”. Muchos emprendedores intentan crear organizaciones que perduren, pero la mayoría de ellos no logran superar las tres etapas del proceso emprendedor. Existe muy poca investigación que examina el éxito del proceso emprendedor, sobre todo estudios que midan estas variaciones entre las etapas y que compararen entre distintos países. Este trabajo utiliza los datos de 35 países que participan en el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) del año 2005 y examinamos los factores tanto individuales como de la cultura nacional que están relacionados con los ratios entre los emprendedores potenciales y los nacientes y entre los potenciales y los nuevos empresarios. Nuestros resultados muestran que hay variaciones significativas entre las fases iniciales del proceso emprendedor y los países. Nuestros resultados indican que el género y la edad son variables explicativas, sobre todo para la primera transición de potencial a emprendedor naciente.