Show simple item record

Regulaciones del mercado laboral: un estudio comparativo entre países

dc.creatorFallon, Peter
dc.date2016-05-01
dc.date.accessioned2022-07-05T18:32:48Z
dc.date.available2022-07-05T18:32:48Z
dc.identifierhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40548
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/188760
dc.descriptionEn este trabajo se analizan tres tipos de instituciones prevalecientes en los mercados laborales de muchos países, normas sobre salario mínimo, introducción de costos no salariales (prestaciones complementarias) y las políticas de salario y empleo del gobierno. Se sostiene que estos tres son los aspectos estratégicos a analizar en el caso de los países en desarrollo con respecto a las reglamentaciones vigentes en relación a los mercados laborales. El análisis de cada uno de estos aspectos se lleva a cabo por medio de una discusión general de los problemas involucrados y de un examen de la evidencia disponible. Las conclusiones principales indican que hay una tendencia en la mayoría de los países menos desarrollados a desregular sus mercados del trabajo y que el grado relativo de intervención no aparece directamente relacionado con el nivel de desarrollo de los países.es-ES
dc.formattext/html
dc.languageeng
dc.publisherDepartamento de Economía - Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.en-US
dc.relationhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40548/43692
dc.sourceEstudios de Economía; Vol. 13 No. 2 (1986): December; pp. 349-389en-US
dc.sourceEstudios de Economía; Vol. 13 Núm. 2 (1986): December; pp. 349-389es-ES
dc.source0718-5286
dc.source0304-2758
dc.titleRegulaciones del mercado laboral: un estudio comparativo entre paísesen-US
dc.titleRegulaciones del mercado laboral: un estudio comparativo entre paíseses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record