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Modelos de capital humano y segmentación: test y nueva evidencia

dc.creatorRicardo, Paredes
dc.date2016-05-01
dc.date.accessioned2022-07-05T18:32:49Z
dc.date.available2022-07-05T18:32:49Z
dc.identifierhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40561
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/188773
dc.descriptionEn este artículo se sugiere una forma para distinguir empíricamente entre dos hipótesis acerca del funcionamiento del mercado del trabajo: un mercado único versus mercados del trabajo segmentados. Sin recurrir a definiciones apriorísticas de lo que subyace a las teorías de segmentación, se aplican test de residuos que permiten, en una forma novedosa, abordar empíricamente el tema. Las conclusiones que se derivan del estudio son las siguientes: i) la evidencia empírica favorece a la teoría de segmentación, en particular aquella referida a mercados duales.es-ES
dc.formattext/html
dc.languageeng
dc.publisherDepartamento de Economía - Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.en-US
dc.relationhttps://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40561/43721
dc.sourceEstudios de Economía; Vol. 14 No. 2 (1987): December; pp. 335-372en-US
dc.sourceEstudios de Economía; Vol. 14 Núm. 2 (1987): December; pp. 335-372es-ES
dc.source0718-5286
dc.source0304-2758
dc.titleModelos de capital humano y segmentación: test y nueva evidenciaen-US
dc.titleModelos de capital humano y segmentación: test y nueva evidenciaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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