Semiparametric methods have been used to asses the impact of policies such as changes in the minimum wage on the distribution of wage earnings. While the methods are in the spirit of the Blinder-Oaxaca decomposition, they help to differentiate impacts according to where individuals are located in the distribution of wages, and thereby to measure impacts on wage inequality apart from average wages. In this paper, using recent repeated cross-section data from Paraguay for 1993 and 2001,we show how to use semiparametric methods to assess on different groups, such as younger and older workers. We find that changes in the minimum wage have much larger mean and distribution a effects on younger than older workers.Métodos semi-paramétricos han sido utilizados para medir el impacto de políticas tales como el cambio en el salario mínimo sobre la distribución de los ingresos salariales. Si bien los métodos están en el espíritu de Blinder-Oaxaca, estos nos ayudan a diferenciar los impactos de acuerdo al lugar que ocupan los individuos en la distribución de salarios, y de esta forma tener medidas de impacto sobre la desigualdad salarial además de los salarios promedios. En este trabajo, usando datos de corte transversal repetidos para Paraguay en los años 1993 y 2001, mostramos como el usar métodos semi-paramétricos para medir el impacto sobre diferentes grupos, tal como trabajadores jóvenes y viejos. Encontramos que los cambios en el salario mínimo tienen un efecto mayor sobre los trabajadores más jóvenes que sobre aquellos más viejos.