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Using of psichological analysis model in the evaluation of workplaces in physical rehabilitation

Utilización del modelo de análisis psicológico del trabajo en la evaluación de puestos en el área de rehabilitación física

dc.creatorBlanco, Gisela
dc.creatorLuna, Silvia
dc.creatorQuezada, Giorsari
dc.date2006-01-01
dc.date.accessioned2022-07-06T14:31:11Z
dc.date.available2022-07-06T14:31:11Z
dc.identifierhttps://revistaterapiaocupacional.uchile.cl/index.php/RTO/article/view/105
dc.identifier10.5354/0719-5346.2006.105
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/191970
dc.descriptionThe main objective of the present study was evaluate work places which are characterized by mental demands and the negative effects they have on the health of their workers. The negative effects found in a group of physiotherapist and occupational therapist in a institution dedicated to physical rehabilitation were obtain from the application of two instruments: The job psychological analysis (APT) which state two specific instruments: qualitative analysis and oriented analysis allowing the characterization of the work place representative algorithm diagnosis to effect analysis. The other instrument used is the BMS II which evaluate stress, fatigue, monotony and burnout, so called the negative effects of the job. A descriptive study which assess 16 work place in the same number of worker (9 physiotherapists and 7 occupational therapist). 16 work place evaluated using the APT the presence of negative effects were found.en-US
dc.descriptionEl presente trabajo se planteó como objetivo, estudiar puestos de trabajo que se caracterizan por exigencias mentales, y cómo estas pueden generar efectos negativos sobre la salud del trabajador/a. Los efectos negativos encontrados en un grupo de trabajadores/as que desempeñan  como fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales; en una institución dedicada a la rehabilitación física;  fueron obtenidos a través de la aplicación de dos instrumentos. El Análisis Psicológico del Trabajo (APT) que consta de dos instrumentos específicos: análisis cualitativo y análisis orientado, permitiendo la caracterización de los puestos de trabajo y representando un algoritmo diagnostico para el análisis de los efectos. El otro instrumento utilizado es el  BMS II que es un método que permite evaluar la presencia de estrés, fatiga, monotonía y desgaste profesional (burnout); los llamados efectos negativos del trabajo. El estudio fue de tipo descriptivo, en el cual se evaluaron 16 puestos de trabajo e igual número de trabajadores (9 Fisioterapeutas y 7 Terapeutas Ocupacionales) . De los 16 puestos de trabajo evaluados a través del APT; en todos, el algoritmo diagnóstico refirió que se evaluaran los  efectos negativos.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Medicinaes-ES
dc.relationhttps://revistaterapiaocupacional.uchile.cl/index.php/RTO/article/view/105/90
dc.sourceRevista Chilena de Terapia Ocupacional; Núm. 6 (2006): Noviembre; Pág. 1 - 7es-ES
dc.sourceRevue Chilien d'ergothérapie; No. 6 (2006): Noviembre; Pág. 1 - 7fr-CA
dc.sourceRevista Chilena de Terapia Ocupacional; n. 6 (2006): Noviembre; Pág. 1 - 7pt-BR
dc.source0719-5346
dc.source0717-6767
dc.subjectpuestos de trabajoes-ES
dc.subjectexigencias mentaleses-ES
dc.subjectefectos negativoses-ES
dc.subjectalgoritmo diagnóstico automatizadoes-ES
dc.subjectsalud ocupacionales-ES
dc.subjectwork placeen-US
dc.subjectmental demandsen-US
dc.subjectnegative effectsen-US
dc.subjectalgorithm automated diagnosisen-US
dc.subjectoccupational health.en-US
dc.titleUsing of psichological analysis model in the evaluation of workplaces in physical rehabilitationen-US
dc.titleUtilización del modelo de análisis psicológico del trabajo en la evaluación de puestos en el área de rehabilitación físicaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo originales-ES


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