This study analyzes the empirical determinants of the annuity choice using data on retirees from the Chilean labor market. We find that sales agents, knowledge about the pension system, and greater education will be associated with an increase in the annuitization probability. Also, we expect that people in poor health are less likely to annuitize, which is supportive of the traditional view of adverse selection in the annuity market. Finally, we analyze the effects on annuity choices of the introduction of a Minimum Pension Guarantee.Este estudio analiza los determinantes de la elección de rentas vitalicias haciendo uso de información de pensionados del mercado laboral chileno. Se encuentra que los agentes de ventas, el conocimiento acerca de los sistemas de pensiones y una mayor educación estarán asociados con un incremento en la probabilidad de contratar rentas vitalicias. También se espera que las personas en peor estado de salud sean menos probables de contratar rentas vitalicias, lo que sustenta el punto de vista tradicional de selección adversa en los mercados de rentas vitalicias. Finalmente, analizamos los efectos en la elección de rentas vitalicias de la introducción de la garantía mínima de pensión.