This article is about forest roustabouts/laborers from Northeast Misiones that go to cultivated eucaliptus forests , set in the Provinces of Corrientes and Entre Rios, where they are hired by plantations deboted to celuloid and wood industry for harvesting activities. We are particularly interested in becoming aware of those identity elements that are put at stake in the discouse production that consider workers from Misiones as capable of doing productive labor involved in this type of labor migration. Taking into account that every identity process is the result of a relation interaction,we will focus on both the labourers self-image and the way they are represented by therir employers. At the same time, we will try to show the way these identity processes work justifying the labour precoriousness present in this kind of labor. Thus, you will see the relevance of cultural categories in the process of building a segmented labor market in which migrant status means less valued occupy positions in the sector.El presente artículo trata sobre los peones forestales del nordeste de Misiones, que se desplazan hacia los bosques cultivados de Eucaliptos, situados en las provincias de Corrientes y Entre Ríos, en donde son contratados por plantaciones eslabonadas a la industria celulósica y maderera, para actividades de cosecha. Específicamente nos interesa dar cuenta de aquellos elementos identitarios que se ponen en juego en la producción de discursos que conciben a los trabajadores misioneros como idóneos para realizar las tareas productivas implicadas en este tipo de migración laboral. Teniendo en cuenta que todo proceso identitario es el resultado de una interacción relacional, se pondrá atención tanto a la visión que poseen los trabajadores sobre sí mismos, como a la manera en que éstos son representados por sus empleadores. A su vez, se buscará dar cuenta de qué forma estos procesos identitarios funcionan justificando la precariedad laboral presente en este tipo de trabajo. De esta manera, se verá la relevancia que tienen las categorías culturales en el proceso de construcción de un mercado laboral segmentado en el cual la condición de migrante implica ocupar los puestos menos valorizados del sector.