Traditional Families and Managerial Elites in Argentina: Individuation and Solidarity in the Construction and Maintenance of Privileged Positions

Luci, Florencia; Gessaghi, Victoria

Familias tradicionales y élites empresarias en Argentina: individuación y solidaridad en la construcción y sostén de las posiciones de privilegio

dc.creator	Luci, Florencia
dc.creator	Gessaghi, Victoria
dc.date	2016-07-23
dc.date.accessioned	2022-08-01T14:30:10Z
dc.date.available	2022-08-01T14:30:10Z
dc.identifier	https://revistapolitica.uchile.cl/index.php/RP/article/view/42699
dc.identifier	10.5354/0719-5338.2016.42699
dc.identifier.uri	https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/198948
dc.description	This article seeks to understand how elite positions are produced, maintained and justified in Argentina. Based on two investigations examining the country’s business and "upper class", the paper argues that, in a context where the egalitarian image is central and where there are no formal channels to access elite positions, actively constructing, maintaining and justifying these positions is central. The article demonstrates that this process involves the articulation of two logics: the requirement of a meritocratic individuation and the production of forms of solidarity. It describes the heterogeneous meanings that both logics assume and how their tensions and contradictions are solved in the process of disputing and consolidating an elite position.	en-US
dc.description	Este artículo tiene por objeto comprender cómo se producen, mantienen y justifican las posiciones de privilegio en la Argentina. A partir de dos investigaciones que abordaron el mundo empresario y “la clase alta” de dicho país, sostiene que en una configuración donde el imaginario igualitario es central y donde no hay canales formales de acceso a las posiciones de élite, el trabajo activo de construcción, mantenimiento y justificación del lugar se vuelve ineludible. El artículo muestra que ese proceso involucra la articulación de dos lógicas: la exigencia de una individuación meritocrática y la producción de formas de solidaridad. Describe los sentidos heterogéneos que ambas asumen y los modos de resolver sus tensiones y contradicciones en el proceso de disputar y consolidar una posición de élite.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Gobierno	es-ES
dc.relation	https://revistapolitica.uchile.cl/index.php/RP/article/view/42699/pdf_5
dc.source	Política. Revista de Ciencia Política; Vol. 54 No. 1 (2016); pp. 53-84	en-US
dc.source	Política. Revista de Ciencia Política; Vol. 54 Núm. 1 (2016); pp. 53-84	es-ES
dc.source	0719-5338
dc.source	0716-1077
dc.subject	Traditional families	en-US
dc.subject	business elites	en-US
dc.subject	privilege	en-US
dc.subject	meritocracy	en-US
dc.subject	Argentina.	en-US
dc.subject	Familias tradicionales	es-ES
dc.subject	élites empresarias	es-ES
dc.subject	posiciones de privilegio	es-ES
dc.subject	meritocracia	es-ES
dc.subject	Argentina.	es-ES
dc.title	Traditional Families and Managerial Elites in Argentina: Individuation and Solidarity in the Construction and Maintenance of Privileged Positions	en-US
dc.title	Familias tradicionales y élites empresarias en Argentina: individuación y solidaridad en la construcción y sostén de las posiciones de privilegio	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

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Política: Revista de Ciencia Política
[0-9]{4}

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