This paper seeks to address the current situation regarding the possibilities of public servants regarding syndication, collective negotiation and paralyzation / strike; as it is publicly known, they are expressly prohibited by national law from engaging in such conduct, although in practice they actually do. This context has created, to this day, serious damage to the citizenry, even more so if the State is the only provider of paralyzed services. According to what has been said, it would seem very necessary to innovate, in constitutional and legal terms, on this matter, recognizing public servants, and regulating the right to a special collective negotiation, meeting the singularities of the functions they perform.Este trabajo busca abordar la situación actual respecto a las posibilidades de los funcionarios públicos respecto de sindicarse, negociar colectivamente y declararse en paralización/huelga; como es de público conocimiento, les está prohibido expresamente por el ordenamiento jurídico nacional incurrir en tales conductas, aunque en la práctica éstas efectivamente ocurren de facto. Este contexto ha creado, hasta hoy, graves daños a la ciudadanía, más aún si el Estado es el único prestador de los servicios paralizados. A la luz de todo lo anterior, pareciera ser muy necesario innovar, en sede constitucional y legal, sobre esta materia, reconociendo a los funcionarios públicos, y reglando, el derecho a una negociación colectiva especial atendidas las singularidades de las funciones que desempeñan.