Show simple item record

dc.creatorLobato Calleros, María Odette
dc.date2004-01-01
dc.date.accessioned2022-10-24T16:03:15Z
dc.date.available2022-10-24T16:03:15Z
dc.identifierhttps://revistamad.uchile.cl/index.php/RMAD/article/view/14782
dc.identifier10.5354/rmad.v0i10.14782
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/214501
dc.descriptionEn este artículo se presenta la construcción de un modelo teórico para la observación de la organización de la unidad académica y su relación contingente con sus resultados, el cual se desarrolla con base en la Teoría de los Sistemas Sociales de Luhmann. Dicho modelo establece como principal descriptor a los procesos de toma decisiones que se desarrollan internamente en la unidad académica, los cuales responden a la irritación generada por el entorno externo e interno del sistema y percibida por los académicos. Como parte de la construcción del modelo teórico presentamos a continuación: 1) las tendencias de la Teoría de las Organizaciones, 2) el modelo de observación propuesto y 3) los primeros hallazgos acerca de premisas de decisión relevantes en los resultados académicos y de satisfacción laboral. El artículo termina con algunas conclusiones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Departamento de Antropología.es-ES
dc.relationhttps://revistamad.uchile.cl/index.php/RMAD/article/view/14782/15121
dc.sourceMAD; No. 10 (2004); 4-20en-US
dc.sourceMAD; Núm. 10 (2004); 4-20es-ES
dc.sourceRevista Mad; n. 10 (2004); 4-20pt-BR
dc.source0718-0527
dc.titleEl Análisis de la Organización de los Académicos como un Sistema Autopoético de Decisioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record