The difference between inclusion and exclusion is one of the most renowned theoretical yields in sociological theory proposed by Niklas Luhmann. In this regard, it has not been observed the issue about a strictly correlated between inclusion and exclusion organizational and functional, because it has not been considered carefully the operative closure of each of these systems. The present article discuss this problem trough the hypothesis that the criteria for inclusion in the membership of the organizations do not adopt necessarily the probable forms the functional system in question, but must be defined autonomously to clarify its intended impact. Subsequently, it is analysed the explanatory potential of this hypothesis from certain phenomena in the Chilean context, to conclude with directions and questions arising from the above.La diferencia entre inclusión y exclusión es uno de los rendimientos teóricos más reconocidos en la teoría sociológica propuesta por Niklas Luhmann. En este sentido, no se ha observado el problema de una correlación estricta entre la inclusión o exclusión organizacional y funcional, pues no se ha considerado con detenimiento la clausura operativa de cada uno de estos sistemas. El presente artículo aborda este problema mediante la hipótesis de que los criterios de inclusión en la membrecía de las organizaciones no adoptan necesariamente las formas probabilizadas por un sistema funcional en cuestión, sino que se definen autónomamente al esclarecer su impacto buscado. Posteriormente, se analiza el potencial explicativo de esta hipótesis frente a determinados fenómenos del contexto chileno, para concluir con indicaciones y preguntas derivadas de lo expuesto.