Relaciones Innovación - Tradición: Metodologías de Investigación de la Capacidad de Gestión de Alianzas Ambidiestras
Relaciones Innovación - Tradición: Metodologías de Investigación de la Capacidad de Gestión de Alianzas Ambidiestras
Author
Bernal, Olga-Vélez
Villegas-Aria, Gladis Cecilia
Abstract
The study on the management capacity of ambidextrous alliances, characterized by the development of interactions with other organizations, has increased in recent years and has become crucial in terms of administration because it allows creating, acquiring and sharing information, resources and knowledge for exploitation (tradition) and exploration (innovation) processes in the leadership process. This article reports on a systematic and narrative review of the literature that seeks to identify the independent, mediating, moderating and dependent variables, as well as the quantitative and qualitative methodologies present in research on ambidextrous alliances. As a result, a greater number of studies with mediating variables were found compared to the number of studies with moderating variables in terms of alliances and / or ambidexterity; It is evident that Europe is the continent where the most research is carried out, while the United States as a country registers the largest number of articles published in this regard. It is concluded that the most widely used mixed method for proposing a model with mediating variables on ambidextrous organizations is achieved through case studies. The types of variables and methodologies used in studies on ambidextrous alliance management capacity for decision making in future research are identified. El estudio sobre la capacidad de gestión de las alianzas ambidiestras, caracterizado por el desarrollo de las interacciones con otras organizaciones, ha aumentado en los últimos años y se vuelve crucial en términos de administración porque permite crear, adquirir y compartir información, recursos y conocimiento para procesos de explotación (tradición) y de exploración (innovación) en el proceso de liderazgo. Este artículo da cuenta de una revisión sistemática y narrativa de literatura que busca identificar las variables independientes, mediadoras, moderadoras y dependientes, así como las metodologías cuantitativas y cualitativas presentes en investigaciones sobre alianzas ambidiestras. Se encontró, como resultado, un mayor número de estudios con variables mediadoras en comparación con el número de estudios con variables moderadoras en cuanto a alianzas y/o ambidestreza; se evidencia que Europa es el continente en donde más investigaciones se realizan, mientras que Estados Unidos como país registra el mayor número de artículos publicados al respecto. Se concluye que el método mixto más utilizado para la propuesta de un modelo con variables mediadoras sobre organizaciones ambidiestras, se logra a través del estudio de casos. Se identifican los tipos de variables y metodologías usados en estudios sobre capacidad de gestión de alianza ambidiestra para la toma de decisiones en futuras investigaciones.