Barreras de acceso en mujeres ejecutivas a cargos de mando: realidad de empresas privadas en la ciudad de Temuco.

dc.creator	Aguilar Yáñez, Regina
dc.creator	Avello Jiménez, Pamela
dc.creator	Bravo Alarcón, Ingrid
dc.creator	Díaz Parra, Clarisa
dc.creator	Livacic Rojas, Carlos
dc.date	2009-12-01
dc.date.accessioned	2023-01-09T19:04:24Z
dc.date.available	2023-01-09T19:04:24Z
dc.identifier	https://revistafacso.ucentral.cl/index.php/rumbos/article/view/181
dc.identifier.uri	https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/219794
dc.description	En el mundo de hoy las mujeres se han incorporado a la sociedad y al mundo laboral. Pero lo que debiese ser natural en la práctica, es fuente de muchas tensiones. Las mujeres tienen que vencer mayores barreras que los varones, para acceder a los empleos; sufren de irritantes discriminaciones salariales, tienen que desempeñar dobles jornadas como trabajadoras, esposas y madres, muchas veces sufren por el deterioro de la calidad de vida familiar.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Central de Chile	es-ES
dc.relation	https://revistafacso.ucentral.cl/index.php/rumbos/article/view/181/176
dc.source	Rumbos TS. Un espacio crítico para la reflexión en Ciencias Sociales; Núm. 4 (2009): "Revista Rumbos TS. Un espacio crítico para la reflexión en Ciencias Sociales"; 123-139	es-ES
dc.source	0719-7721
dc.source	0718-4182
dc.title	Barreras de acceso en mujeres ejecutivas a cargos de mando: realidad de empresas privadas en la ciudad de Temuco.	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion