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Impacto de la precariedad laboral en la percepción subjetiva del empleo

dc.creatorSeñoret, Andrés
dc.creatorRehner, Johannes
dc.creatorRamírez, María Inés
dc.date2022-12-09
dc.date.accessioned2023-01-25T13:28:33Z
dc.date.available2023-01-25T13:28:33Z
dc.identifierhttps://revistadesociologia.uchile.cl/index.php/RDS/article/view/69100
dc.identifier10.5354/0719-529X.2022.69100
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/221289
dc.descriptionThe objective of this work was to analyze the impact of job insecurity on the subjective perception of workers about their present and future work. This was done by estimating a series of linear regressions based on a survey applied in Chile. The results show that unskilled workers without a contract have a worse subjective perception compared to other groups. We propose the concept of decent and sustainable work to integrate subjective and temporal aspects in labor and sustainability studies. The results are discussed to highlight the importance of this subjective dimension to understand the latest waves of social unrest in Chile.en-US
dc.descriptionEl propósito de este artículo fue explorar el impacto de la precariedad laboral en la percepción subjetiva de los trabajadores sobre su presente y futuro laboral. Esto se realizó estimando una serie de regresiones lineales en base una encuesta aplicada en Chile. Los resultados muestran que los trabajadores no calificados sin contrato y las mujeres tienen una peor percepción subjetiva comparados con otros grupos. Proponemos el concepto de trabajo decente y sustentable como una forma de integrar aspectos subjetivos y temporales en los estudios laborales y de sustentabilidad. Los resultados son discutidos para resaltar la importancia de esta dimensión subjetiva para comprender las últimas oleadas de malestar social en Chile.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Ciencias Socialeses-ES
dc.relationhttps://revistadesociologia.uchile.cl/index.php/RDS/article/view/69100/71794
dc.rightsDerechos de autor 2022 Andrés Señoret, Johannes Rehner, María Inés Ramírezes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista de Sociología [Journal of Sociology]; Vol. 37 No. 2 (2022); 16-32en-US
dc.sourceRevista de Sociología; Vol. 37 Núm. 2 (2022); 16-32es-ES
dc.source0719-529X
dc.source0716-632X
dc.subjecttrabajo decentees-ES
dc.subjectprecariedad laborales-ES
dc.subjectbienestar subjetivoes-ES
dc.subjectsustentabilidades-ES
dc.subjectdecent worken-US
dc.subjectprecarious emplymenten-US
dc.subjectsubjective welbeingen-US
dc.subjectsustainabilityen-US
dc.titleThe impact of precarious job on the subjective perception of employmenten-US
dc.titleImpacto de la precariedad laboral en la percepción subjetiva del empleoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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