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dc.creatorArango Bayer, Gloria Lucía
dc.date2016-06-18
dc.date.accessioned2019-04-01T20:12:45Z
dc.date.available2019-04-01T20:12:45Z
dc.identifierhttps://actabioethica.uchile.cl/index.php/AB/article/view/41716
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/2225
dc.descriptionEste artículo presenta uno de los objetivos de una tesis doctoral titulada “Tensiones que emergen entre los tipos de clima ético y los conflictos éticos que se presentan a médicos y enfermeros de tres IPS de Bogotá”: identificar y describir los valores y principios institucionales que perciben los enfermeros y médicos como predominantes en tres instituciones hospitalarias de la ciudad de Bogotá. Para ello se hizo un estudio cualitativo de tipo teoría fundamentada, se realizaron 49 entrevistas en profundidad a médicos y enfermeros de tres instituciones de Bogotá: una pública, una privada y una perteneciente a un régimen especial de las fuerzas armadas y de policía de Colombia. Los resultados sugieren que son cinco los valores que se destacan en las instituciones hospitalarias: eficiencia, jerarquía, imagen, calidad de la atención y la persona (como paciente o como cliente). Se formulan recomendaciones para la formación profesional, la investigación y las instituciones hospitalarias.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languageeng
dc.publisherUniversidad de Chile. Centro Interdisciplinario de Estudios en Bioéticaen-US
dc.relationhttps://actabioethica.uchile.cl/index.php/AB/article/view/41716/43218
dc.sourceActa Bioethica; Vol 22 No 1 (2016): Salud Mental Global: perspectivas socioculturales y éticasen-US
dc.sourceActa Bioethica; Vol 22 No 1 (2016): Salud Mental Global: perspectivas socioculturales y éticases-ES
dc.source1726-569X
dc.source0717-5906
dc.titleValores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotáes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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