dc.contributor | | es-ES |
dc.creator | Hansen Cruz, Christian; Decano Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública
Universidad Central de Chile | |
dc.date | 2015-02-18 | |
dc.date.accessioned | 2023-03-09T18:29:30Z | |
dc.date.available | 2023-03-09T18:29:30Z | |
dc.identifier | http://www.revistaenfoques.cl/index.php/revista-uno/article/view/157 | |
dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/223214 | |
dc.description | El presente documento tiene por objetivo mostrar una experiencia de implementación de la Gestión de Empleo de carácter estratégico, en donde se puede entender el diseño conceptual y el marco general de análisis requerido, como también los proyectos concretos que se implementaron. Así –a través de esta experiencia que ha sido reconocida y premiada–, se busca mostrar que es posible realizar transformaciones en la gestión del empleo en un servicio público chileno, y que éstas estén alineadas con la estrategia global de la institución, como asimismo generen impacto y compromiso en los funcionarios del respectivo servicio. Este modelo, finalmente, pretende agregar valor a la gestión de los servicios a los ciudadanos. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Central de Chile | es-ES |
dc.relation | http://www.revistaenfoques.cl/index.php/revista-uno/article/view/157/135 | |
dc.rights | Copyright (c) 2015 Revista Enfoques | es-ES |
dc.source | Revista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública; Vol. 8, Núm. 12 (2010); 149 - 189 | es-ES |
dc.source | 0718-9656 | |
dc.source | 0718-0241 | |
dc.subject | gestión del empleo; gestión de recursos humanos | es-ES |
dc.title | Transformación estratégica de la gestión de recursos humanos (GRH). El caso del Servicio de Impuestos Internos (SII) | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | | es-ES |