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dc.contributorconflictoses-ES
dc.contributorGobierno de izquierdaes-ES
dc.contributornegociación colectivaes-ES
dc.contributorsalarioses-ES
dc.contributorsindicatoses-ES
dc.creatorIbarra, Luis; Instituto de Ciencia Política Facultad de Ciencias Sociales Universidad de la República
dc.date2014-12-10
dc.date.accessioned2023-03-09T18:29:44Z
dc.date.available2023-03-09T18:29:44Z
dc.identifierhttp://www.revistaenfoques.cl/index.php/revista-uno/article/view/97
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/223354
dc.descriptionLa regulación de los salarios estuvo en el centro de una multiplicación de los conflictos del trabajo en Uruguay. El artículo analiza los cambios de la política de Gobierno como una respuesta a tensiones institucionales y sigue el curso de las luchas. Muestra cómo los conflictos produjeron resultados que no solo contradicen las orientaciones del Gobierno, sino que expresan también una tendencia hacia la autonomía política de los trabajadores.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Central de Chilees-ES
dc.relationhttp://www.revistaenfoques.cl/index.php/revista-uno/article/view/97/79
dc.rightsCopyright (c) 2014 Revista Enfoqueses-ES
dc.sourceRevista Enfoques: Ciencia Política y Administración Pública; Vol. 9, Núm. 15 (2011); 139 - 149es-ES
dc.source0718-9656
dc.source0718-0241
dc.subjectes-ES
dc.titleMás y mejores conflictos en Uruguay. Políticas de gobierno y autonomía de los trabajadoreses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typees-ES


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