Modelo de ecosistema digital de gestión de recursos laborales en el militarismo económico
Digital Ecosystem Model of Labour Resources Management in Economic Militarism
| dc.creator | Koval, Viktor | |
| dc.creator | Kaminskyi, Oleg | |
| dc.creator | Brednyova, Vira | |
| dc.creator | Kosharska, Ludmila | |
| dc.date | 2022-12-01 | |
| dc.identifier | https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/5902 | |
| dc.identifier | 10.35588/gpt.v14i45.5902 | |
| dc.description | Este artículo tiene como propósito estudiar la gestión de recursos humanos en condiciones de incertidumbre, debido a las acciones militares actuales, en el mercado laboral de Ucrania, con el fin de desarrollar un modelo de plataforma en línea de recursos laborales para el gobierno de Ucrania, considerando el desarrollo de las tendencias del concepto "Human Cloud". En las actuales condiciones bélicas del país, la incertidumbre en el desarrollo de los sectores económicos (construcción, arquitectura, industria marítima, puertos, construcción naval, producción agrícola) y el fortalecimiento de la influencia de los factores negativos del entorno externo e interno sobre los recursos laborales, los peligros y amenazas en la gestión del sistema, son cada vez mayores, afectando negativamente la calidad de la toma de decisiones y la ejecución de proyectos. Para prevenir estos retrocesos en el contexto de una economía militar, se propone aplicar los principios del concepto de “Human Cloud”, en base a sus ventajas para lograr un equilibrio entre asegurar la capacidad de defensa del país y la estabilización económica. Para ello se propone un modelo de plataforma en línea basada en un enfoque ecosistémico. La construcción de plataformas en línea se basa en un modelo agregador (Aggregator Business Model) que no requiere coordinación y proporciona infraestructura para proyectos que consiste en una gran cantidad de microtareas. Se ha comprobado que en el contexto de las operaciones militares es necesario desarrollar tecnologías digitales transformadoras, reformar los procesos institucionales y conectar la fuerza laboral en una sola “nube” para realizar tareas en entornos operativos cada vez más complejos. | es-ES |
| dc.description | The purpose of the article is to study the management of human resources in conditions of uncertainty in the labor market of Ukraine due to military actions, to develop a model of an online platform for labour resources for the government of Ukraine, taking into account the development trends of the "Human Cloud" concept. In the conditions of military operations, uncertainty in the state of development of economic sectors (construction, architecture, maritime industry, ports, shipbuilding, agricultural production) and the strengthening of the influence of negative factors of the external and internal environment on labour resources, the dangers and threats in the system of their management are increasing, which negatively affect the quality of decision-making and implementation of projects. To prevent these processes in the military economy, it is proposed to apply the principles of the "Human Cloud" concept, based on its advantages in achieving a balance between ensuring the country's defense capability and economic stabilization, and an online platform model is proposed for its provision based on an ecosystem approach. The construction of online platforms is based on an aggregator model that does not require coordination and provides infrastructure for projects consisting of a large number of micro-tasks. It has been proven that in the context of military operations, it is necessary to develop transformative digital technologies, reform institutional processes, and unite the workforce in a single "cloud" to perform tasks in increasingly complex operational environments. | en-US |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Departamento de Tecnologías de Gestión de la Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile | es-ES |
| dc.relation | https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/5902/26004316 | |
| dc.source | People and Technology Management Journal; Vol 15 No 45 (2022): December; 21 | en-US |
| dc.source | Revista Gestión de las Personas y Tecnología; Vol. 15 Núm. 45 (2022): Diciembre 2022; 21 | es-ES |
| dc.source | 0718-5693 | |
| dc.title | Modelo de ecosistema digital de gestión de recursos laborales en el militarismo económico | es-ES |
| dc.title | Digital Ecosystem Model of Labour Resources Management in Economic Militarism | en-US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |