Analizaremos la interpretación que la Corte Suprema le da al artículo 151 del Estatuto Administrativo, sobre la declaración de vacancia de un empleo público por salud incompatible, tras examinar las sentencias dictadas por ella sobre la materia durante el año 2022. Luego, estudiamos detenidamente una interpretación alternativa, que estimamos es la correcta y detallamos los defectos que, a nuestro juicio, tiene el criterio que actualmente aplica.  We analyze the interpretation the Supreme Court gives to Article 151 of the Administrative Statute, on the declaration of vacancy of a public job due to health incompatibility, after examining the sentences handed down by it on the matter during the year 2022. Then, we analyze an alternative interpretation, which we deem to be the correct one; and we detail the defects that, in our opinion, have the currently applied criteria.