Taking advantage of a reform that made Chile’s most popular conditional cash transfer program substantially more generous, I study its impact on mothers’ labor supply using a difference-in-difference strategy. Previous research has focused on these effects near the inauguration of CCTs, never before more than 20 years later. I find that older mothers respond to the reform by increasing their probability of working, but young mothers between 18 and 24 years old reduce their labor force participation. Meanwhile, intensive margin responses are always non-positive. This is policy-relevant information to many countries with CCTs today.Aprovechando una reforma que aumentó sustancialmente la generosidad del programa de transferencia condicionada de efectivo más popular de Chile, estudio su impacto en la oferta laboral de madres usando una estrategia de diferencia en diferencia. Este es el primer trabajo que estudia esta respuesta a uno de estos programas más de 20 años después de su creación. Encuentro que la probabilidad de trabajar aumenta para las madres de mayor edad, pero disminuye para las más jóvenes (18-24 años). Las respuestas a la reforma en el margen intensivo nunca son positivas. Esta es información relevante para países que usan CCTs.