Introduction: In Chile, psychosocial risk at work is measured with the SUSESO / ISTAS21 questionnaire, an instrument validated in 2008 and mandatory in all workplaces since 2013. Since then, it has become necessary to update the instrument, incorporating new dimensions, eliminating others that were unsuitable, and generally considering the experience of experts and users of the questionnaire. Materials and Methods: The COPSOQ III international questionnaire was considered as the basis. The COPSOQ III risk scales were translated, subjected to cognitive interviews, and applied, plus the GHQ-12 mental health and employment vulnerability scales, and other general and sociodemographic items. A probabilistic, stratified, conglomerate and multi-stage sample of households was designed, with a non-proportional distribution, in Antofagasta, Valparaíso, Santiago, Concepción and Puerto Montt - Puerto Varas. The exploratory factor analysis method (common factors, oblimin rotation) was applied to the whole set of questionnaire responses, then confirmatory factor analysis, Cronbach’s alpha, test-retest correlation, and differential item functioning test. The entire final analysis process was discussed with a group of experts. Results: The most appropriate factorial solution was 12 factors, both from the results of the statistical tests and from the theory and operationality. Individual risk levels were calculated for each worker. Discussion: A valid and reliable instrument for measuring psychosocial risk in the workplace, with 12 dimensions, and with their normal values for Chile, is made available to the communityIntroducción: En Chile se mide el riesgo psicosocial laboral con el cuestionario SUSESO/ISTAS21, instrumento validado en 2008 y de aplicación obligatoria en todos los lugares de trabajo desde 2013. Desde entonces se ha hecho necesaria la puesta al día del instrumento, incorporando nuevas dimensiones, eliminando otras y, en general, tomando en cuenta la experiencia de los expertos y usuarios del cuestionario. Materiales y Métodos: Se consideró como base el cuestionario internacional COPSOQ III. Se aplicaron las escalas de riesgo del COPSOQ III, traducidas, sometidas a entrevistas cognitivas, más las escalas de salud mental GHQ-12 y de vulnerabilidad en el trabajo, y otras preguntas generales y de datos sociodemográficos. Se diseñó una muestra de hogares probabilística, estratificada, de conglomerados y multi-etápica, con distribución no proporcional, en Antofagasta, Valparaíso, Santiago, Concepción y Puerto Montt – Puerto Varas. Se aplicó el método de análisis factorial exploratorio (factores comunes, rotación oblimin) al conjunto de las respuestas del cuestionario, análisis factorial confirmatorio, alfa de Cronbach, correlación test-retest, prueba de funcionamiento diferencial del ítem. Todo el proceso de análisis final se discutió con un grupo de expertos. Resultados: La solución factorial más adecuada fue de 12 factores, tanto por los resultados de las pruebas estadísticas como desde la teoría y la operacionalidad. Se calcularon los niveles de riesgo individual para cada trabajador/a. Discusión: Se pone a disposición de la comunidad un instrumento válido y confiable para la medición del riesgo psicosocial en el trabajo, con 12 dimensiones, y con sus valores normales para Chile.