Despite the gradual incorporation of women in different spheres of Chilean public policy since 1990, there is not enough research on the different impacts of this. For this reason, this article aims to provide some preliminary conclusions on the number of women, barriers that they face and identified the main topics where they worked in trade negotiations, between 1990 and 2022. The research is oriented to analyze Chilean Free Trade Agreements and at the World Trade Organization, focusing on the Chilean negotiation teams. Some initial findings demonstrate that there has been an increase in the entry of women as negotiators, especially in topics such as trade in services; however few women were appointed as chief negotiators, reflecting a persistent gender gap in the workplace and in decision-making. The research is being carried out on the basis of specialized literature and interviews with qualified informants.A pesar de la paulatina incorporación de la mujer en distintos ámbitos de la política pública chilena desde 1990, no existe suficiente investigación sobre los distintos impactos de ello. Por esta razón, este artículo pretende entregar algunas conclusiones preliminares sobre el número de mujeres, las barreras que enfrentan e identificar los principales temas en los que han trabajado en las negociaciones comerciales, entre 1990 y 2022. La investigación está orientada a analizar los Tratados de Libre Comercio chilenos y en la Organización Mundial del Comercio, centrándose en los equipos negociadores chilenos. Algunos hallazgos iniciales demuestran que ha habido un aumento en el ingreso de mujeres como negociadoras, especialmente en temas como el comercio de servicios; sin embargo, pocas mujeres fueron designadas como negociadoras principales, lo que refleja una persistente brecha de género en el lugar de trabajo y en la toma de decisiones. La investigación se está llevando a cabo a partir de bibliografía especializada y entrevistas con informadores cualificados.