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Cesantías ilegítimas y salarios caídos. Un análisis crítico de la jurisprudencia de la corte suprema de justicia argentina

dc.creatorGoldfarb, Mauricio
dc.date2023-07-31
dc.date.accessioned2023-09-05T16:38:11Z
dc.date.available2023-09-05T16:38:11Z
dc.identifierhttps://revistaderechopublico.uchile.cl/index.php/RDPU/article/view/71321
dc.identifier10.5354/0719-5249.2023.71321
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/233327
dc.descriptionThe objective of this paper is to revise the legal solution about the recognition of salary for periods not worked in cases of dismissal of public employees declared null and void. We use two specific objectives in the analysis of the jurisprudential antecedents of the Argentine Supreme Court: The first one is to review the antecedents of the case, to verify the consistency or number of the factual situations that originated this judicial doctrine. The second, submitting these fallacies to the level of current theoretical and normative foundations of administrative law, to see if you can continue preaching – without more- it validity. For that, we will situate the case of fallen wages in the general framework of the public sector, considering the cessation or suspension as possible illegitimate acts of the State, with the consequent activation of the regime of responsibility of public right, and in the context of the theory of Nullities of the act. Finally, we will expose the inconsistencies, errors and lack of support of the doctrine, and we will expose our conclusions and proposals, in the light of the constitutional, conventional and legal applicable normative framework, with the intention of opening the debate to new answers to the question raised.en-US
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es revisar la solución jurídica sobre el reconocimiento de haberes por períodos no trabajados en los casos de cesantías de empleados públicos declaradas nulas. Nos valdremos de dos objetivos específicos en el análisis de los antecedentes jurisprudenciales de la Corte Suprema argentina: El primero, el de revisar los antecedentes de hecho, para verificar la consistencia o no de las situaciones fácticas que dieron origen a esta doctrina judicial. El segundo, someter dichos fallos al tamiz de los fundamentos teóricos y normativos actuales del derecho administrativo, para ver si puede seguir predicando –sin más- su validez. Para ello situaremos el caso de los salarios caídos en el marco general del empleo público, considerando la cesantía o suspensión como posibles actos ilegítimos del Estado, con la consiguiente activación del régimen de responsabilidad de derecho público, y en el contexto de la teoría de las nulidades del acto. Finalmente, expondremos las inconsistencias, errores y falta de sustento de la doctrina, y expondremos nuestras conclusiones y propuestas, a la luz del marco normativo constitucional, convencional y legal aplicable, con la intención de abrir el debate a nuevas respuestas al interrogante planteado.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Derecho, Universidad de Chilees-ES
dc.relationhttps://revistaderechopublico.uchile.cl/index.php/RDPU/article/view/71321/73749
dc.rightsDerechos de autor 2023 Revista de Derecho Públicoes-ES
dc.sourceRevista de Derecho Público; No. 98 (2023): First halfen-US
dc.sourceRevista de Derecho Público; Núm. 98 (2023): 1er. semestrees-ES
dc.source0719-5249
dc.source0716-0267
dc.subjectderecho administrativo - reparación plena - funcionarios públicos; derechos humanos - nulidad del acto administrativoes-ES
dc.subjectadministrative law - full repair - public workers - human rights - nullity of the administrative acten-US
dc.titleUnlawful dismissal and unpaid wages.A critical analysis of the jurisprudence of the argentine supreme court of justiceen-US
dc.titleCesantías ilegítimas y salarios caídos. Un análisis crítico de la jurisprudencia de la corte suprema de justicia argentinaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer-reviewed articleen-US
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES


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