El ruido es un agente de estrés presente en la mayoría de los entornos industriales, y es considerado uno de los múltiples factores que afectan el desempeño. El presente artículo explora el avance en el conocimiento acerca de la relación ruido-desempeño y busca establecer nuevos ejes de estudio en torno al tema. Se examinaron las principales referencias teóricas en torno al ruido, así como los efectos según la naturaleza del ruido, el tipo de tarea y su impacto en la productividad. A partir de esta búsqueda se identificó que en los últimos años los estudios acerca del ruido se han concentrado en los efectos biológicos,  y los efectos en el desempeño; siendo menor el número de estudios acerca de los efectos del ruido en tareas psicomotoras centrándose  en su impacto principalmente en tareas cognitivas. Entre la escasa disponibilidad de información acerca del ruido en tareas psicomotoras, se han registrado algunos estudios recientes destacables que podrían debatir las teorías clásicas y entrever nuevos escenarios de acción para la ergonomía.