El estudio se basa en el análisis de la carga laboral a la cual se encuentra expuesto un trabajador de la profesión kinesiólogo que se desempeña en una agrupación social sin fines de lucro. Mediante la observación y entrevista se indagó sobre aspectos de la organización en relación al puesto de trabajo. Se aplicó la encuesta de MBI para determinar la presencia de síndrome de burnout. Los resultados evidencian que los kinesiólogos de la agrupación social se encuentran expuestos a sobrecarga física, mental y organizacional, presentando los funcionarios estudiados síntomas asociados al síndrome de burnout. Se propusieron medidas de mejora a nivel organizacional, físico y mental.