Este trabajo propone una pauta para la adaptación de puestos de trabajo de oficina para personas con discapacidad, a partir de la experiencia española y llevándola a la realidad chilena. Sin embargo, dicha adaptación no tiene una normativa, cuestión primordial para una inclusión laboral efectiva, que abarque la adecuación del mobiliario, la incorporación de ayudas técnicas y la señalética. A través de una experiencia concreta, se perfecciona la metodología propuesta, siendo el resultado de este trabajo, una guía, que a través de seis formularios, abarca el proceso desde el diagnóstico y su evaluación, hasta el diseño de propuestas para la adaptación de puestos de trabajo en oficinas.