El presente estudio se orientó en determinar los riesgos disergonómicos presentes en los trabajos de apoyo técnico agropecuario de la unidad de desarrollo económico local de una municipalidad. El objetivo se centró en indagar factores determinantes del comportamiento organizacional y proponer soluciones para los operativos veterinarios en las diferentes unidades técnicas. Se realizó una observación general del sistema de trabajo, y se determinó el propósito de este, el flujo de actividades y los subsistemas. Se aplicaron métodos objetivos como, simulación en terreno, fotografías y filmaciones, y métodos subjetivos como, cuestionarios y entrevistas, y listas de verificación. Los análisis permitieron establecer que existe un alto riesgo de generación de trastornos musculoesqueléticos, debido a las posturas adoptadas en sedestación frente a las pantallas de visualización de datos cuando trabajan en oficina y en los procesos de vacunación en terreno. Además se evidenciaron riesgos asociados a la carga psicosocial de trabajo, relacionada a quejas sobre las remuneraciones y la inestabilidad que produce la forma de contratación a honorarios. Se establecieron recomendaciones que consisten principalmente en, dotar de sillas con características ergonómicas a trabajadores que carezcan de ellas, y mejorar la interrelación entre los trabajadores a honorarios y a contrato fijo.